kapubanner for mobile

Több és jobb munkahelyeket szeretnének a Munkástanácsok

A munkahelyi stressz okozta egészségügyi kockázatok a magyar munkavállalók több mint negyedét érintik, az ebből fakadó költségeket, az egészségkárosodás mellett a gazdaságnak okozott károkat évente 440 milliárd forintra becsülik.

Erről volt szó azon a pénteki sajtótájékoztatón, amelyet a munkavállalók egészségi állapotáról szóló konferencia alkalmából tartott a Munkástanácsok Országos Szövetsége és a Munkavállalói Kérdések Európai Központja (EZA) Miskolcon.

Felszeghi Sára foglalkozás-orvostan országos szakfelügyelő a sajtótájékoztatón azt mondta: a statisztikák szerint Magyarországon a munkavállalók több mint fele szív és érrendszeri, tumoros és emésztőszervei, mozgásszervei betegségben hal meg, ezeket "el lehet és el is kell kerülni".

Hozzátette: elsősorban a fokozott stressz okozza ezen betegségek többségét.

Mint mondta: jogszabály írja elő, hogy a munkáltatóknak kötelességük a munkahelyi pszichoszociális kockázatokat felmérni és kezelni, ennek ellenére ez nagyon sok helyen nem történik meg, vagy azért, mert a munkaadó nem tartja fontosnak, vagy azért, mert a munkavállaló sem érzi úgy, hogy ebben együttműködjön, mert tart a munkahelye, munkája elvesztésétől.

Fontos lenne, hogy mind a munkaadó, mind a munkavállaló, mind pedig a foglalkozás egészségügy és a munkabiztonság összefogjon, és olyan stratégiát dolgozzon ki, amivel ezen hiányosságok felszámolhatók.

Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke a sajtótájékoztatón úgy fogalmazott: több és jobb munkahelyért rendezték meg a konferenciát, amelyen a résztvevők, az Európai Unió munkahelyi biztonsági szakemberei a munkahelyi egészségügyre, a munkahelyi biztonságra fókuszáltak elsősorban.

Mint mondta: azon munkálkodnak, miként lehetne az unió országaiban olyan munkaviszonyokat teremteni, hogy a munkavállalók egészségben éljék meg a nyugdíjas korukat, a téma aktualitását a korkedvezményes nyugdíj eltörlése utáni lehetőségek napirenden tartása még aktuálisabbá teszi.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk