kapubanner for mobile

Több ezer hazai és külföldi állás egy helyen - jön a BME börze

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Rengeteg állás és szakmai gyakorlati lehetőség közül válogathatnak az álláskeresők március 30–31. között a Műegyetemi Állásbörzén. A szervezők a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem központi, K. épületébe várnak minden főiskolai vagy egyetemi hallgatót, friss diplomást és felsőfokú végzettséggel rendelkező tapasztalt munkavállalót. A Monster állásportál is ott lesz saját standdal.

Rengeteg állás és szakmai gyakorlati lehetőség közül válogathatnak az álláskeresők március 30–31. között a Műegyetemi Állásbörzén. A szervezők a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem központi, K. épületébe várnak minden főiskolai vagy egyetemi hallgatót, friss diplomást és felsőfokú végzettséggel rendelkező tapasztalt munkavállalót. A Monster állásportál is ott lesz saját standdal.

A kiállítók 63%-a kínál szakmai gyakornoki programokat felsőfokú tanulmányaikat folytató hallgatóknak, 77-80%-uk pedig kifejezetten friss diplomás pályakezdőket, illetve már tapasztalattal rendelkező munkavállalókat keres az ország több pontjára.

A Műegyetemi Állásbörzén a mérnöki végzettség mellett többek közt informatikai, pénzügyi, közgazdasági, logisztikai képzettséggel rendelkezőknek is számtalan lehetőséget kínálnak.

Akiket nagyon keresnek a cégek

„A legnagyobb kereslet idén tavasszal informatikusokra van, alig megelőzve a villamosmérnököket, de közel 70 munkaadó kínál állást gépészmérnöki végzettséggel rendelkezőknek is. 55 cég kínál pozíciókat közgazdasági, több mint 40 pedig pénzügyi területen. Műszaki menedzsert 48 vállalat keres, mechatronikai végzettséggel 41 cég ajánlatai közül lehet válogatni. Logisztikai, vegyészmérnöki és közlekedésmérnöki végzettségűeknek 32-26-22 cég kínál állást.

Akiknek nehezebb lesz

A kevésbé keresett bölcsész, természettudományi és jogi végzettségűeknek is közel 20-20 cég hirdetett meg nyitott pozíciókat. Az építő- és építészmérnökök pedig 20-16 munkáltató ajánlatai közül válogathatnak. 37 kiállítónk olyan pozíciókat is hirdet, melyek betöltéséhez nem szükséges szakképzettség. A munkaadók sokszínűségét jellemzi, hogy foglalkoztatottságuk 4 és 37 000 fő közt mozog. A vállalatoknál foglalkoztatott felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya szektortól függően 10–100% közötti, átlagosan 65,8%” – foglalta össze Kiss Gergő szervező. Így lakhelytől és kortól függetlenül minden felsőfokú végzettséggel rendelkező vagy tanulmányait folytató álláskeresőnek érdemes ellátogatnia a 42. Műegyetemi Állásbörzére.

Segítség a felkészülésben és az eligazodásban



A legtöbb meghirdetésre kerülő pozíció már online is elérhető a www.allasborze.bme.hu oldalon, az „Állásajánlatok” menüben. Okostelefonnal a mobil.allasborze.bme.hu oldalon három kattintással szűrhetőek az ajánlatok.
A hatékony és gyors eligazodást e mellett a helyszínen több módon, például a Kalauz című, minden fontos információt, ajánlatot tartalmazó ingyenes kiadvánnyal és állásbörze angyalokkal is támogatják. Utóbbiak végzettségük alapján elkísérik az érdeklődőket a közel 170 stand közül azokra, ahol őket kereshetik.

Folytatódik a népszerű karrierépítési programcsokor, a Felkészítő Szint is! Próbainterjúk, önéletrajz- és karrier tanácsadás, pszichológiai tanácsadás, grafológiai elemzés, tréningek és előadások segítik az állásinterjúkra készülők sikerét. A programokra a helyszínen és a weboldal „Felkészülés az állásbörzére” menüpontjában előzetesen is regisztrálhatnak az álláskeresők.

Időpont: 2016. március 30–31. (szerda–csütörtök), 10:00–17:00
Helyszín: Budapest 1111, Műegyetem rkp. 3., K épület

A belépés ingyenes, akárcsak a sikeres álláskereséshez elengedhetetlen felkészítő tanácsadások és előadások.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek