Több mint 13 ezer dolgozójától válik meg a Ford
Több mint 13 ezer fős leépítést jelentett be a Ford Motor Co., miután megállapodott a legnagyobb autóipari szakszervezettel, a United Auto Workers-szel - jelenti a Reuters.
A Ford döntése 11 ezer részmunkaidős és mintegy kétezer teljes munkaidős dolgozó megélhetését érinti. A neves autógyár már korábban is próbált faragni munkaerő-állományán, 2006 eleje óta például 44 ezer állást szüntetett meg.
A lépésre azért került sor, mert egyre kisebb a kereslet a cég autói iránt, ezért új meghódítandó területek után kell néznie: jelenleg a kiskategóriájú autók piaca ível felfelé az Egyesült Államokban, így a Ford is megpróbálkozik azok gyártásával. Alan Mulally, a társaság vezérigazgatója korábban úgy nyilatkozott, hogy a vállalatnak 17 milliárd dollárra van szüksége a "profilváltáshoz", de a nagy szám ellenére ez nem akadály, tekintve, hogy már 23 milliárd dollárt sikerült elkülöníteni e célra.
Mindennek ellenére a vállalat eredményei nem sok jóval kecsegtetnek, tekintve, hogy a most nyilvánosságra került harmadik negyedévi adatok szerint 380 millió dollár veszteséget kellett elkönyvelnie a Fordnak - részletezi a Reuters.
A lépésre azért került sor, mert egyre kisebb a kereslet a cég autói iránt, ezért új meghódítandó területek után kell néznie: jelenleg a kiskategóriájú autók piaca ível felfelé az Egyesült Államokban, így a Ford is megpróbálkozik azok gyártásával. Alan Mulally, a társaság vezérigazgatója korábban úgy nyilatkozott, hogy a vállalatnak 17 milliárd dollárra van szüksége a "profilváltáshoz", de a nagy szám ellenére ez nem akadály, tekintve, hogy már 23 milliárd dollárt sikerült elkülöníteni e célra.
Mindennek ellenére a vállalat eredményei nem sok jóval kecsegtetnek, tekintve, hogy a most nyilvánosságra került harmadik negyedévi adatok szerint 380 millió dollár veszteséget kellett elkönyvelnie a Fordnak - részletezi a Reuters.
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást! Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Csőhegesztő (2026. 09. 24)
- Bolti kisegítő (2026. 09. 24)
- Műszaki értékesítő (2026. 09. 24)
- Eladó (2026. 09. 24)
Partnereink hírei
- Árvácska: így lesz sokáig gyönyörű
- Ezeket a bogyósokat érdemes októberben ültetni
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés