Több mint 13 ezer dolgozójától válik meg a Ford

Több mint 13 ezer fős leépítést jelentett be a Ford Motor Co., miután megállapodott a legnagyobb autóipari szakszervezettel, a United Auto Workers-szel - jelenti a Reuters.

A Ford döntése 11 ezer részmunkaidős és mintegy kétezer teljes munkaidős dolgozó megélhetését érinti. A neves autógyár már korábban is próbált faragni munkaerő-állományán, 2006 eleje óta például 44 ezer állást szüntetett meg.

A lépésre azért került sor, mert egyre kisebb a kereslet a cég autói iránt, ezért új meghódítandó területek után kell néznie: jelenleg a kiskategóriájú autók piaca ível felfelé az Egyesült Államokban, így a Ford is megpróbálkozik azok gyártásával. Alan Mulally, a társaság vezérigazgatója korábban úgy nyilatkozott, hogy a vállalatnak 17 milliárd dollárra van szüksége a "profilváltáshoz", de a nagy szám ellenére ez nem akadály, tekintve, hogy már 23 milliárd dollárt sikerült elkülöníteni e célra.

Mindennek ellenére a vállalat eredményei nem sok jóval kecsegtetnek, tekintve, hogy a most nyilvánosságra került harmadik negyedévi adatok szerint 380 millió dollár veszteséget kellett elkönyvelnie a Fordnak - részletezi a Reuters.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk

300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk