Több mint 13 ezer dolgozójától válik meg a Ford
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint 13 ezer fős leépítést jelentett be a Ford Motor Co., miután megállapodott a legnagyobb autóipari szakszervezettel, a United Auto Workers-szel - jelenti a Reuters.
A Ford döntése 11 ezer részmunkaidős és mintegy kétezer teljes munkaidős dolgozó megélhetését érinti. A neves autógyár már korábban is próbált faragni munkaerő-állományán, 2006 eleje óta például 44 ezer állást szüntetett meg.
A lépésre azért került sor, mert egyre kisebb a kereslet a cég autói iránt, ezért új meghódítandó területek után kell néznie: jelenleg a kiskategóriájú autók piaca ível felfelé az Egyesült Államokban, így a Ford is megpróbálkozik azok gyártásával. Alan Mulally, a társaság vezérigazgatója korábban úgy nyilatkozott, hogy a vállalatnak 17 milliárd dollárra van szüksége a "profilváltáshoz", de a nagy szám ellenére ez nem akadály, tekintve, hogy már 23 milliárd dollárt sikerült elkülöníteni e célra.
Mindennek ellenére a vállalat eredményei nem sok jóval kecsegtetnek, tekintve, hogy a most nyilvánosságra került harmadik negyedévi adatok szerint 380 millió dollár veszteséget kellett elkönyvelnie a Fordnak - részletezi a Reuters.
A lépésre azért került sor, mert egyre kisebb a kereslet a cég autói iránt, ezért új meghódítandó területek után kell néznie: jelenleg a kiskategóriájú autók piaca ível felfelé az Egyesült Államokban, így a Ford is megpróbálkozik azok gyártásával. Alan Mulally, a társaság vezérigazgatója korábban úgy nyilatkozott, hogy a vállalatnak 17 milliárd dollárra van szüksége a "profilváltáshoz", de a nagy szám ellenére ez nem akadály, tekintve, hogy már 23 milliárd dollárt sikerült elkülöníteni e célra.
Mindennek ellenére a vállalat eredményei nem sok jóval kecsegtetnek, tekintve, hogy a most nyilvánosságra került harmadik negyedévi adatok szerint 380 millió dollár veszteséget kellett elkönyvelnie a Fordnak - részletezi a Reuters.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?