Több mint 50 százalékos leépítés a Hunguest Hotelsnél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz érintett dolgozókat többek között elhelyezkedési tanácsadással és életvezetési coach-csal segítik.
Csoportos létszámleépítésről döntött szállodáinak felújítása miatt a Hunguest Hotels Zrt. A májusban indítandó létszámcsökkentési folyamat a dolgozók több mint 50 százalékát érinti - írja a Portfolio. Az igazgatóság március 18-án határozott úgy, hogy szünetelteti szállodáinak működését a koronavírus-járvány turisztikai ágazatot ért következményei miatt, a decemberi szállodafelújításokat pedig későbbi időpontra helyezik át.
Mivel a munkálatok teljes zárás mellett huzamosabb ideig, akár két évig is eltarthatnak, az igazgatóság április 22-i ülésén döntött a csoportos létszámleépítési folyamat megindításáról, amely elsősorban ezeknek a hoteleknek a munkavállalóit érinti - írja a cikk.
A szállodaláncot tulajdonló Opus Global Nyrt. kiemelte: elhelyezkedési tanácsadással, életvezetési coach-csal és átképzési támogatással segítik az érintett dolgozókat, a felújításokat követően pedig ismét jelentős számú szakképzett munkaerő foglalkoztatására nyílik lehetőség.
Portfolio.hu
fotó: hunguesthotels.hu
Mivel a munkálatok teljes zárás mellett huzamosabb ideig, akár két évig is eltarthatnak, az igazgatóság április 22-i ülésén döntött a csoportos létszámleépítési folyamat megindításáról, amely elsősorban ezeknek a hoteleknek a munkavállalóit érinti - írja a cikk.
A szállodaláncot tulajdonló Opus Global Nyrt. kiemelte: elhelyezkedési tanácsadással, életvezetési coach-csal és átképzési támogatással segítik az érintett dolgozókat, a felújításokat követően pedig ismét jelentős számú szakképzett munkaerő foglalkoztatására nyílik lehetőség.
Portfolio.hu
fotó: hunguesthotels.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?