Több mint félszáz cég a Pécsi Tudományegyetem állásbörzéjén

Ötvennyolc cég mintegy háromszáz állásajánlattal érkezett a Pécsi Tudományegyetem (PTE) állásbörzéjére, amely csütörtökön nyílt meg az intézmény orvostudományi karának aulájában.

Feladatunk, hogy a hallgatókat és a friss diplomásokat segítsük a munkaerőpiacon szükséges információk megszerzésében, a tudatos karrierépítésben, lehetőséget nyújtsunk a börzén megjelent cégek képviselőivel való személyes kapcsolatfelvételre -mondta a PTE rektorhelyettese az eseményt megelőző tájékoztatón.

Komlósi László beszámolt arról, hogy jelenleg harmincöt és félezren tanulnak a PTE-n, a végzettek hetvenöt százaléka el tud helyezkedni. Rajtuk kívül sokan külföldön vállalnak munkát, illetve itthon céget alapítanak, azaz az elhelyezkedési arány jobb, mint amit a statisztikákkal ki lehet mutatni.

Közölte: a munkáltatói kereslet az elmúlt években csökkent a közgazdászok és jogászok, nőtt azonban a természettudományi és a műszaki karokon tanultak iránt. A rektorhelyettes szerint ha a felsőfokú oklevélben szereplő végzettség nem is eredményez automatikus elhelyezkedést, olyan alapot mindenképpen ad, melyre építve, magát tovább képezve előbb-utóbb mindenki boldogulni tud.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk