Több mint félszáz cég a Pécsi Tudományegyetem állásbörzéjén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖtvennyolc cég mintegy háromszáz állásajánlattal érkezett a Pécsi Tudományegyetem (PTE) állásbörzéjére, amely csütörtökön nyílt meg az intézmény orvostudományi karának aulájában.
Feladatunk, hogy a hallgatókat és a friss diplomásokat segítsük a munkaerőpiacon szükséges információk megszerzésében, a tudatos karrierépítésben, lehetőséget nyújtsunk a börzén megjelent cégek képviselőivel való személyes kapcsolatfelvételre -mondta a PTE rektorhelyettese az eseményt megelőző tájékoztatón.
Komlósi László beszámolt arról, hogy jelenleg harmincöt és félezren tanulnak a PTE-n, a végzettek hetvenöt százaléka el tud helyezkedni. Rajtuk kívül sokan külföldön vállalnak munkát, illetve itthon céget alapítanak, azaz az elhelyezkedési arány jobb, mint amit a statisztikákkal ki lehet mutatni.
Közölte: a munkáltatói kereslet az elmúlt években csökkent a közgazdászok és jogászok, nőtt azonban a természettudományi és a műszaki karokon tanultak iránt. A rektorhelyettes szerint ha a felsőfokú oklevélben szereplő végzettség nem is eredményez automatikus elhelyezkedést, olyan alapot mindenképpen ad, melyre építve, magát tovább képezve előbb-utóbb mindenki boldogulni tud.
Komlósi László beszámolt arról, hogy jelenleg harmincöt és félezren tanulnak a PTE-n, a végzettek hetvenöt százaléka el tud helyezkedni. Rajtuk kívül sokan külföldön vállalnak munkát, illetve itthon céget alapítanak, azaz az elhelyezkedési arány jobb, mint amit a statisztikákkal ki lehet mutatni.
Közölte: a munkáltatói kereslet az elmúlt években csökkent a közgazdászok és jogászok, nőtt azonban a természettudományi és a műszaki karokon tanultak iránt. A rektorhelyettes szerint ha a felsőfokú oklevélben szereplő végzettség nem is eredményez automatikus elhelyezkedést, olyan alapot mindenképpen ad, melyre építve, magát tovább képezve előbb-utóbb mindenki boldogulni tud.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc