Több tízezer eurós végkielégítésről mondtak le a vezetők
Egyéni munkaszerződésekbe foglalt, több tízezer eurós végkielégítésről mondott le a román állami postavállalat több vezetője hétfőn, miután erre kérte őket a bukaresti távközlési miniszter.
Razvan Cotovelea tárcavezető azt követően intézte a felhívást az eladósodott állami vállalat vezetőihez, hogy kiderült, az egyik igazgató harminc havi bérének megfelelő végkielégítésre jogosult egyéni munkaszerződése alapján, ami a Hotnews.ro című román portál számítása szerint 60 ezer euróra (18,2 millió forint) rúg.
A minisztérium hétfői közleményében tudatta, hogy a posta vezetőinek egy része eleget tett a kérésnek, és írásban közölték, hogy feltételek nélkül lemondanak a végkielégítésről. A közlemény szerint egyelőre öt igazgatóról van szó.
A román posta 75 százalékban a román állam tulajdona. A bukaresti kormány privatizálni szeretné a vállalatot, de tavaly el kellett halasztani a kiírást, miután a mintegy 200 millió lejes (44 millió euró) adósságot felhalmozott vállalat 51 százalékos részvénycsomagjára nem akadt érdeklődő.
A vállalat tavaly 7100-ról 5700-ra csökkentette a fiókok számát, és az alkalmazottak létszámát is 27 ezerre mérsékelte. Dan Dumitrescu, a posta szóvivője közölte hétfőn, hogy 5 millió euró nyereséggel zárta a posta a tavalyi évet az átszervezésnek köszönhetően, és van lehetőség arra, hogy az alkalmazottak bére nőjön.
A távközlési minisztérium hétfőn közölte, hogy a béremelésről folytatott tárgyalások során közeledtek egymáshoz az álláspontok a dolgozók érdekeit védő szakszervezetek és a vállalat között. A levélkézbesítők ugyanis az elmúlt két hétben az alacsony béreik és a nehéz munkakörülmények ellen tüntettek, és kifogásolták, hogy miközben a bérük csökkent, a vállalat vezetőié nőttek.
A minisztérium hétfői közleményében tudatta, hogy a posta vezetőinek egy része eleget tett a kérésnek, és írásban közölték, hogy feltételek nélkül lemondanak a végkielégítésről. A közlemény szerint egyelőre öt igazgatóról van szó.
A román posta 75 százalékban a román állam tulajdona. A bukaresti kormány privatizálni szeretné a vállalatot, de tavaly el kellett halasztani a kiírást, miután a mintegy 200 millió lejes (44 millió euró) adósságot felhalmozott vállalat 51 százalékos részvénycsomagjára nem akadt érdeklődő.
A vállalat tavaly 7100-ról 5700-ra csökkentette a fiókok számát, és az alkalmazottak létszámát is 27 ezerre mérsékelte. Dan Dumitrescu, a posta szóvivője közölte hétfőn, hogy 5 millió euró nyereséggel zárta a posta a tavalyi évet az átszervezésnek köszönhetően, és van lehetőség arra, hogy az alkalmazottak bére nőjön.
A távközlési minisztérium hétfőn közölte, hogy a béremelésről folytatott tárgyalások során közeledtek egymáshoz az álláspontok a dolgozók érdekeit védő szakszervezetek és a vállalat között. A levélkézbesítők ugyanis az elmúlt két hétben az alacsony béreik és a nehéz munkakörülmények ellen tüntettek, és kifogásolták, hogy miközben a bérük csökkent, a vállalat vezetőié nőttek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él 1 hónapja
- Mutatjuk, mely országok vezetik az inflációversenyt az EU-tagállamokban 1 hónapja
- Nemcsak munkabeszüntetéssel, hanem "túlbuzgósággal" is sztrájkolnak 1 hónapja
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 2 hónapja
- Nőtt a postai dolgozók elleni erőszakos cselekmények száma, lépett a Magyar Posta 2 hónapja
- Lemondott a Richter igazgatósági elnöki posztjáról Bogsch Erik 2 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 3 hónapja
- Korábban kezdi kézbesíteni a Magyar Posta a februári dupla nyugdíjellátást 3 hónapja
- Emelkedett a Romániában dolgozó vendégmunkások száma 3 hónapja
- Romániában általános sztrájkkal fenyegetnek az egészségügyi szakszervezetek 3 hónapja
- Távozik a Telextől Dull Szabolcs 3 hónapja