Több tízezer munkahelyet teremthet az iparfejlesztési program
Járműipari, gépipari és mechatronikai központ jöhet létre a Szombathely, Szentgotthárd és Zalaegerszeg zónában; a koordinált gazdaság- és iparfejlesztési program 25 ezer munkahelyet teremthet, és 1 milliárd euró befektetést jelenthet a térségben.
Molnár Miklós, Szentgotthárd alpolgármestere a konferenciát követő sajtótájékoztatón beszámolt arról, hogy az együttműködésen alapuló térségi iparfejlesztési program stratégiai tervezésében 5 munkacsoportban közvetlenül mintegy hetven szakértő vesz részt, további száz munkatárs pedig közvetetten.
Hozzátette; a műszaki oktatás és képzés összehangolt fejlesztése, a helyi kis- és középvállalkozások fejlődésének elősegítése, a fejlesztések és beruházások koordinálása, a térségi infrastruktúrafejlesztések megteremthetik az itt levő cégek fejlődését, illetve további, magas hozzáadott értékű termékeket előállító gyárak betelepülését is.
Puskás Tivadar, Szombathely (Fidesz-KDNP) polgármestere rámutatott a városok olyan, egymástól eltérő gazdasági potenciálokkal rendelkeznek, amelyekkel egyedül nem biztos, hogy versenyképesek tudnak maradni. A térség önkormányzataival, gazdasági szereplőivel, intézményeivel összefogva viszont erős egységet képviselhetnek, amellyel értéket tudnak teremteni az itt élő emberek, az ország számára.
Gyutai Csaba, Zalaegerszeg (FIDESZ-KDNP) polgármestere szólt arról, hogy Szombathely és Zalaegerszeg városvezetése már egy évvel ezelőtt felismerte, hogy csak akkor lehetnek a városok sikeresek, ha erős gazdaságot építenek ki. A két város gazdasági szerkezetét lehetséges jövőjét elemezve kiderült, hogy ehhez partnert kell keresni, és ezt Szentgotthárdon találták meg.
Mindhárom városban a gazdaság gerince a gépipar, az elektronika, a mechatronika és a gépjárműgyártás, ezért stratégiai jövőjüket is ezekre a szektorokra kell építeni. A már működő vállalkozásokat, cégeket meg kell erősíteni, új befektetőket kell hozni a térségbe, amelyhez a megfelelő ipari kultúra, és "többé-kevésbé" az infrastruktúra is adott.
Huszár Gábor, Szentgotthárd független polgármestere azt mondta, hogy összefogással, térségi integrációval és az infrastruktúra fejlesztésével az iparfejlesztési programba képesek lesznek bekapcsolni a Muravidéket, Dél-Burgenlandot, Steiermarkot, és ha elkészül a gyorsforgalmi út, és továbbépítik a villamosvasutat, akkor akár a dél-grazi iparvidéket is.
Solt Tamás, az Opel Szentgotthárd Kft. ügyvezetője arról számolt be, hogy az év végéig három vadonatúj termékcsalád termelése kezdődik a vállalatnál, amivel 800 új munkahelyet tudnak teremteni, az alvállalkozókon keresztül pedig további 200-300 embernek tudnak munkát biztosítani. A cég munkaerőigényét a 9 ezer lakosú Szentgotthárd nem tudja kielégíteni, ezért fontos, hogy teljes térségben gondolkodjanak - hangsúlyozta az ügyvezető.
Kiemelte; alapvető érdek, hogy a világszínvonalú gépek, technológiák üzemeltetéséhez jól felkészült, képzett munkaerőt tudjanak alkalmazni. Ugyanakkor fontos az infrastruktúra fejlesztése is, hiszen az alkalmazottaknak 50-60 kilométeres távolságból kell bejárniuk dolgozni - jegyezte meg.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 1 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 2 hete
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?