kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Több új állás volt szeptemberben

Jelentősen nőtt a bejelentett új álláshelyek száma országszerte szeptemberben mind az előző hónaphoz, mind az előző év azonos hónapjához képest, a nyilvántartott álláskeresők száma pedig csökkent - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján közölt adatokból.

Szeptemberben így 14.800 foglalkoztató összesen csaknem 51.000 új álláslehetőséget jelentett be a foglalkoztatási szolgálathoz, ez augusztushoz képest 15,6, tavaly szeptemberhez képest pedig 78,9 százalékos növekedést jelent. Az új bejelentésekkel együtt a hónap folyamán összesen 89.800 állás állt rendelkezésre, ebből a zárónapon 43.000 állás maradt betöltetlen.

A legtöbb új állásbejelentés továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéből érkezett. Az újonnan bejelentett állások 33,4 százaléka nem támogatott álláshely volt, 66,6 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretén belül kínálták a munkáltatók.

A szeptemberben bejelentett nem támogatott állások száma 17.000 volt, ami számában az előző hónaphoz 31,5 százalékos, előző év szeptemberhez viszonyítva 21,5 százalékos emelkedést mutatott. Augusztushoz képest Nógrád megye kivételével minden megyében nőtt a nem támogatott álláslehetőségek száma.

Az új támogatott állások száma szeptemberben 33.900 volt, az előző hónaphoz és az előző év azonos hónapjához képest továbbra is emelkedett a számuk, előbbi esetében 9, utóbbinál 134,5 százalékkal.

Az NFSZ adatai szerint tovább csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma: a szeptemberi zárónapon több mint 536 ezren voltak regisztrált álláskeresők, ez a szám augusztushoz képest 2,2 százalékos, az előző év azonos időszakéhoz képest pedig 1,2 százalékos csökkenés.

A tartósan (egy éven túl) regisztrált álláskeresők száma is tovább mérséklődött. A szeptemberi zárónapon létszámuk 137.400 volt, ami egy hónap és egy év alatt is csökkent. Arányuk a teljes álláskeresők állományán belül 25,6 százalékot tett ki, ez utóbbi egy év alatt 4,1 százalékponttal csökkent.

Szeptemberben a nyilvántartott álláskeresők létszámának szezonálisan kiigazított értéke 573.600 volt, ez több mint 5.000 fős csökkenés augusztushoz képest. Szeptemberben a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 12,1 százalék, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 8 százalék volt. A gazdaságilag aktív népességhez viszonyított mutató értéke 0,3 százalékponttal, a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutatóé pedig 0,2 százalékponttal maradt alatt az előző havi értéknek.

Az év kilencedik hónapjában 17 cég 1446 munkavállalót érintő csoportos létszám-leépítési döntést jelentett be a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálathoz. Az előző hónaphoz képest több mint ezerrel emelkedett a létszám, míg az előző év azonos időszakához képest csökkenés következett be. A legnagyobb létszámot érintő bejelentés Budapestről (581 ember) és Baranya megyéből (578 munkavállaló) érkezett, ami az összes bejelentés több mint 80 százalékát tette ki.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk