kapubanner for mobile

Törvényben maximalizálná a végkielégítéseket az MSZP

Hat havi illetményben maximálná a vezető beosztású munkavállalónak adható végkielégítés mértékét a munka törvénykönyvében (Mtk.) a szocialista Hagyó Miklós főpolgármester-helyettes és Bárándy Gergely országgyűlési képviselő. - Röpüljön mindenki, akinek a dologban felelőssége van - hangoztatta Lendvai Ildikó, aki Hagyó Miklós felelősségét nem látja a dolgoban.

Bárándy Gergely az MTI-nek hétfőn elmondta, hogy céljuk a kérdés teljes körű áttekintése, ezért vizsgálják azt is, hogyan lehet a megbízásos jogviszonyban, illetve a közalkalmazotti és köztisztviselői alkalmazások esetében szabályozni a végkielégítések kérdését.

Az MSZP országgyűlési képviselője hozzátette: reméli, hogy az Országgyűlésnek hétfőn benyújtott törvényjavaslatukat még az ősszel elfogadja a parlament. Utalt arra, hogy az előterjesztésnek nincs visszamenőleges hatálya, kihirdetése után nyolc nappal lépne életbe.

Elmondta, hogy jelenleg a Munka törvénykönyvében nincsen korlátja a vezető beosztású munkavállalók végkielégítésének, a törvényjavaslattal azt szabnák meg, hogy a vezetőknek is hat havi végkielégítés járjon, hasonlóan a többi munkavállalóhoz.
"Semmi nem indokolja, hogy a vezető beosztásúaknál ez másképp legyen" - fogalmazott.

Bárándy Gergely kitért arra, a megbízásos jogviszony esetében azt kell elérni, hogy egyéb jogcímeken, például titoktartási díjként se lehessen hatalmas összegeket kifizetni.
Azt mondta, többen is kifogásolták már a végkielégítéseket, de eddig senki nem tett ellenük semmit.

A főpolgármester-helyettes sajtóirodája közleményben azt is tudatta: Bárándy Gergő és Hagyó Miklós szerint "a múltat megváltoztatni nem lehet", az MSZP-nek példát kell mutatnia, és ezért dolgoztak most ők ki egy olyan iránymutató központi szabályozást tartalmazó törvényjavaslatot, ami az közvélemény által is megismert esetekhez hasonlatos felháborító kifizetéseket a jövőben kizárja, reményeik szerint lehetetlenné teszi azokat.
A képviselők szerint a javaslatot minden pártnak meg kellene szavaznia az Országgyűlésben - olvasható a közleményben.

Az elmúlt hetek sajtóhírei szerint másfél milliárd forintot is költhetett a BKV végkielégítésekre 2007-óta. Múlt héten hűtlen kezelés megalapozott gyanúja miatt a rendőrség megkezdte a nyomozást a BKV-s végkielégítések ügyében.

Gyors vizsgálatot és a konzekvenciák sürgős levonását szorgalmazta a BKV-szerződések, sok tízmilliós végkielégítések ügyében Lendvai Ildikó, az MSZP elnöke az MTV Nap-kelte című műsorában kedden. "Röpüljön mindenki, akinek a dologban felelőssége van", ez az eset "rontja a közélet levegőjét" - hangoztatta Lendvai Ildikó, aki a közlekedési vállalatot felügyelő szocialista főpolgármester-helyettes kapcsán ugyanakkor azt mondta: "Nem látom Hagyó Miklós felelősségét a dologban".
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk