Törvényben maximalizálná a végkielégítéseket az MSZP
Hat havi illetményben maximálná a vezető beosztású munkavállalónak adható végkielégítés mértékét a munka törvénykönyvében (Mtk.) a szocialista Hagyó Miklós főpolgármester-helyettes és Bárándy Gergely országgyűlési képviselő. - Röpüljön mindenki, akinek a dologban felelőssége van - hangoztatta Lendvai Ildikó, aki Hagyó Miklós felelősségét nem látja a dolgoban.
Az MSZP országgyűlési képviselője hozzátette: reméli, hogy az Országgyűlésnek hétfőn benyújtott törvényjavaslatukat még az ősszel elfogadja a parlament. Utalt arra, hogy az előterjesztésnek nincs visszamenőleges hatálya, kihirdetése után nyolc nappal lépne életbe.
Elmondta, hogy jelenleg a Munka törvénykönyvében nincsen korlátja a vezető beosztású munkavállalók végkielégítésének, a törvényjavaslattal azt szabnák meg, hogy a vezetőknek is hat havi végkielégítés járjon, hasonlóan a többi munkavállalóhoz.
"Semmi nem indokolja, hogy a vezető beosztásúaknál ez másképp legyen" - fogalmazott.
Bárándy Gergely kitért arra, a megbízásos jogviszony esetében azt kell elérni, hogy egyéb jogcímeken, például titoktartási díjként se lehessen hatalmas összegeket kifizetni.
Azt mondta, többen is kifogásolták már a végkielégítéseket, de eddig senki nem tett ellenük semmit.
A főpolgármester-helyettes sajtóirodája közleményben azt is tudatta: Bárándy Gergő és Hagyó Miklós szerint "a múltat megváltoztatni nem lehet", az MSZP-nek példát kell mutatnia, és ezért dolgoztak most ők ki egy olyan iránymutató központi szabályozást tartalmazó törvényjavaslatot, ami az közvélemény által is megismert esetekhez hasonlatos felháborító kifizetéseket a jövőben kizárja, reményeik szerint lehetetlenné teszi azokat.
A képviselők szerint a javaslatot minden pártnak meg kellene szavaznia az Országgyűlésben - olvasható a közleményben.
Az elmúlt hetek sajtóhírei szerint másfél milliárd forintot is költhetett a BKV végkielégítésekre 2007-óta. Múlt héten hűtlen kezelés megalapozott gyanúja miatt a rendőrség megkezdte a nyomozást a BKV-s végkielégítések ügyében.
Gyors vizsgálatot és a konzekvenciák sürgős levonását szorgalmazta a BKV-szerződések, sok tízmilliós végkielégítések ügyében Lendvai Ildikó, az MSZP elnöke az MTV Nap-kelte című műsorában kedden. "Röpüljön mindenki, akinek a dologban felelőssége van", ez az eset "rontja a közélet levegőjét" - hangoztatta Lendvai Ildikó, aki a közlekedési vállalatot felügyelő szocialista főpolgármester-helyettes kapcsán ugyanakkor azt mondta: "Nem látom Hagyó Miklós felelősségét a dologban".
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A kormány haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a pedagógusokkal, dolgozzon ki valós és differenciált bérrendezési modellt - írta a... Teljes cikk
2026 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 616 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 231 ezer fő, a... Teljes cikk
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 2 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 3 hete
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 3 hete
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 4 hete
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 4 hete
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 1 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 1 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?