Tóth Rozália, a Praca Outsourcing Zrt. kölcsönzési üzletágvezetője

Tóth Rozália

Tóth Rozália 1980-ban, Tatán látta meg a napvilágot vízöntő csillagjegyben. 1994 és 1998 között a tatai Eötvös József Gimnázium diákja volt. A spanyol fakultáció révén került közelebb a spanyol nyelvhez. Első diplomáját (műszaki menedzser) a Veszprémi Egyetemen vehette át 2003-ban, ahol a vállalkozói-humán szakirányon elmélyedt többek között a humán menedzsment, a szervezetfejlesztés, a vállalati gazdaságtan, a kontrolling, valamint a cash flow világában. Humán menedzsment szakértőnek a Szent István Egyetemen tanult. Itt olyan speciális területekben mélyedt el, mint a munkaügyi kapcsolatok, a HQM, a stratégiai menedzsment, a vállalkozási-, TB és munkajog; a szociál- és munkapszichológia, illetve a munkavédelem.

Tanulni egy életen át

Úgy tűnik Tóth Rozália az életen át tartó tanulás (Life Long Learning) élő példája, hiszen 2007-ben újra a padban találta magát, és belevágott a Pécsi Tudományegyetem kétéves posztgraduális képzésébe, amely jelenleg is tart. Ha minden a terv szerint halad, 2009 februárjában kapja kézhez munkajogi szakoklevelét, amely révén tanácsot tud adni többek között a munka, adó és társadalombiztosítási jogban, foglalkoztatáspolitikában, munkaügyi viták jogi hátterében, európai munkajogban és szociálpolitikában. A szakember tanulmányai itt még nem értek véget, számos tréningen vett ugyanis részt, olyan területeket érintve, mint vezetőképzés, minőségi létszámfejlesztés, bérszámfejtés, munkajog és TB-ismeretek.

Tóth Rozália élete első munkatapasztalatát Nypro-Karsai Kft.-nél szerezte. Szakmai gyakorlata után a Nypro-Hungary Kft. humán erőforrás koordinátora lett. 2003 és 2004 között az AEGON Magyarország Biztosító Rt. területi vezetőjeként reá hárult az üzletkötő/tanácsadó kollégák toborzása és kiválasztása, toborzási módszerek kidolgozása, a hirdetések kezelése, a jelentkezések feldolgozása, az interjúk lebonyolítása és egy 15 fős csapat vezetése. 2004-ben újabb szakasz kezdődött életében, ugyanis az Aqualing Kft. HR munkatársa lett, és egészen 2006-ig ő látta el a cég teljes körű személyügyi feladatait.

Felívelő pályaív

Tóth Rozália 2006-ban került a Praca Outsourcing Zrt.-hez, ( régi nevén Mansoon Outsourcing Zrt.) ahol egy évig a munkaerő-kölcsönzés HR projektvezetőjeként tevékenykedett, majd egy év leteltével üzletágvezetővé nevezték ki. Feladata a kölcsönzési projektek összefogása, az operatív teendők koordinálása, ellenőrzése, munkaerő-kölcsönzési folyamatok koordinálása, a 10 fős operatív csapat vezetése. A divízió munkájának koordinálása, szakmai segítségnyújtás HR, munkaügyi tanácsadó kollégáknak. Kapcsolattartás a meglévő és új ügyfelekkel.

A szakember szabadidejét szívesen tölti barátai, családja körében, különösen akkor, ha egy kis kosárlabdázásról van szó. A labdajáték e formája azért is áll különösen közel szívéhez, mivel korábban versenyszerűen űzte ezt a sportot. Ezenkívül szeret futni, síelni, főzni. Társalgási szinten beszél spanyolul és angolul. Tóth Rozália mottója: "Ha meg tudod álmodni, meg is tudod csinálni." (Walt Disney)