Tovább bővül a magyar Ericsson-központ
A Magyarországon jelenleg is mintegy 630 főt foglalkoztató Ericsson most bővítésre készül: egy kibővített kutatási-fejlesztési központot kíván létrehozni, ahol kiváló munkahelyek létesülnek majd a hazai szakemberek számára.
Értesüléseink szerint a Magyarországon mintegy 10 éves múlttal rendelkező Ericsson kifejezetten abból az okból fejleszti tovább a magyar piaci kapacitását, mert nálunk kiemelkedően jó műszaki szakember-gárda található, ami pedig szintén nem elhanyagolható: olcsóságunk a többi uniós országhoz képest.
A kibővített technológiai központ -mint arról az Ericsson vezérigazgatója, Staffan Pehrson beszámolt- körülbelül száz embert fog alkalmazni és kifejezetten a legmodernebb technológiai fejlesztésekre kíván szorítkozni. Ennek megfelelően a cég kutatási-fejlesztési munkáját várhatóan a magyar központba kívánják koncentrálni.
Arról mindezidáig nem érkezett hír, hogy a bővítés mekkora anyagi vonzattal terheli majd az Ericsson költségvetését.
A kibővített technológiai központ -mint arról az Ericsson vezérigazgatója, Staffan Pehrson beszámolt- körülbelül száz embert fog alkalmazni és kifejezetten a legmodernebb technológiai fejlesztésekre kíván szorítkozni. Ennek megfelelően a cég kutatási-fejlesztési munkáját várhatóan a magyar központba kívánják koncentrálni.
Arról mindezidáig nem érkezett hír, hogy a bővítés mekkora anyagi vonzattal terheli majd az Ericsson költségvetését.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Már hosszú évek óta az idén 20 éves AYCM-mel sportol az Ericsson Magyarország 7 éve
- Programozói versenyt rendezett az Ericsson 7 éve
- Kiválóságok kerestetnek 7 éve
- Aki kérdez: Érsek Gizella 7 éve
- A magyar mérnökök munkája elismerésre méltó 8 éve
- Ingyenes coaching lehetőség női vezetőknek 9 éve
- Lemondott az Ericsson pénzügyi igazgatója 18 éve
- Újabb gyártósor hagyja el az országot 19 éve
- Mozdulj Európa! - program az egészségesebb dolgozókért 19 éve
- Egészséges munkahely díjat kapott a Lilly Hungária Kft. 19 éve
- Trénerek segítenek a dohányzó munkatársaknak a leszokásban 19 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Varrnónő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Könyvelő (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?