kapubanner for mobile

Tovább csökkent az álláskeresők száma Győr megyében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Győr-Moson-Sopron megyében tovább csökkent az álláskeresők száma májusban, a munkanélküliségi ráta 4,5 százalékos volt a hónap végén az áprilisi 4,9 százalék után - mondta Kara Ákos, az Országgyűlés Foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának alelnöke, a Győr megyei önkormányzat alelnöke.

A munkaügyi kirendeltségek 9171 álláskeresőt tartottak nyilván május végén, a regisztrált álláskeresők száma májusban 745-tel volt kevesebb az áprilisinál.

A politikus összehasonlításul elmondta, hogy Budapesten 6,1 százalékos, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében pedig 23,2 százalékos a munkanélküliség.

A kedvező fejlemények a megye iparának jó és kiegyensúlyozott teljesítményével, a mezőgazdasági, az idegenforgalmi, továbbá az építőipari idénymunkák beindulásával, valamint a közfoglalkoztatás és a külföldi - elsősorban az ausztriai - munkavállalással indokolhatók - mutatott rá az alelnök. Hozzátette: a megyei munkaügyi kirendeltségek sikeres munkaerő-közvetítése is szerepet játszik a pozitív folyamatokban.

Rimányiné Somogyi Szilvia, a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának vezetője tájékoztatójában kiemelte: a munkáltatók által bejelentett 1898 álláshely közül 1571 semmiféle támogatást nem kap az államtól.

Az igazgató szólt arról, hogy az álláskeresők közül a fizikai állományhoz tartozók száma csökkent. Ez azt jelenti, hogy "kisebb felkészítéssel" munkába tudják őket állítani - közölte.

A vállalkozások elsősorban fémmegmunkálókat, összeszerelőket keresnek, de szakácsból, felszolgálóból is több kellene - sorolta a hiányszakmákat a szakember.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek