kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Tovább csökkent az álláskeresők száma Győr megyében

Győr-Moson-Sopron megyében tovább csökkent az álláskeresők száma májusban, a munkanélküliségi ráta 4,5 százalékos volt a hónap végén az áprilisi 4,9 százalék után - mondta Kara Ákos, az Országgyűlés Foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának alelnöke, a Győr megyei önkormányzat alelnöke.

A munkaügyi kirendeltségek 9171 álláskeresőt tartottak nyilván május végén, a regisztrált álláskeresők száma májusban 745-tel volt kevesebb az áprilisinál.

A politikus összehasonlításul elmondta, hogy Budapesten 6,1 százalékos, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében pedig 23,2 százalékos a munkanélküliség.

A kedvező fejlemények a megye iparának jó és kiegyensúlyozott teljesítményével, a mezőgazdasági, az idegenforgalmi, továbbá az építőipari idénymunkák beindulásával, valamint a közfoglalkoztatás és a külföldi - elsősorban az ausztriai - munkavállalással indokolhatók - mutatott rá az alelnök. Hozzátette: a megyei munkaügyi kirendeltségek sikeres munkaerő-közvetítése is szerepet játszik a pozitív folyamatokban.

Rimányiné Somogyi Szilvia, a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának vezetője tájékoztatójában kiemelte: a munkáltatók által bejelentett 1898 álláshely közül 1571 semmiféle támogatást nem kap az államtól.

Az igazgató szólt arról, hogy az álláskeresők közül a fizikai állományhoz tartozók száma csökkent. Ez azt jelenti, hogy "kisebb felkészítéssel" munkába tudják őket állítani - közölte.

A vállalkozások elsősorban fémmegmunkálókat, összeszerelőket keresnek, de szakácsból, felszolgálóból is több kellene - sorolta a hiányszakmákat a szakember.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk