kapubanner for mobile

Tovább csökkent az álláskeresők száma Győr megyében

Győr-Moson-Sopron megyében tovább csökkent az álláskeresők száma májusban, a munkanélküliségi ráta 4,5 százalékos volt a hónap végén az áprilisi 4,9 százalék után - mondta Kara Ákos, az Országgyűlés Foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának alelnöke, a Győr megyei önkormányzat alelnöke.

A munkaügyi kirendeltségek 9171 álláskeresőt tartottak nyilván május végén, a regisztrált álláskeresők száma májusban 745-tel volt kevesebb az áprilisinál.

A politikus összehasonlításul elmondta, hogy Budapesten 6,1 százalékos, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében pedig 23,2 százalékos a munkanélküliség.

A kedvező fejlemények a megye iparának jó és kiegyensúlyozott teljesítményével, a mezőgazdasági, az idegenforgalmi, továbbá az építőipari idénymunkák beindulásával, valamint a közfoglalkoztatás és a külföldi - elsősorban az ausztriai - munkavállalással indokolhatók - mutatott rá az alelnök. Hozzátette: a megyei munkaügyi kirendeltségek sikeres munkaerő-közvetítése is szerepet játszik a pozitív folyamatokban.

Rimányiné Somogyi Szilvia, a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának vezetője tájékoztatójában kiemelte: a munkáltatók által bejelentett 1898 álláshely közül 1571 semmiféle támogatást nem kap az államtól.

Az igazgató szólt arról, hogy az álláskeresők közül a fizikai állományhoz tartozók száma csökkent. Ez azt jelenti, hogy "kisebb felkészítéssel" munkába tudják őket állítani - közölte.

A vállalkozások elsősorban fémmegmunkálókat, összeszerelőket keresnek, de szakácsból, felszolgálóból is több kellene - sorolta a hiányszakmákat a szakember.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk