kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Tovább csökkent az álláskeresők száma Zala megyében

A közfoglalkoztatás bővülése miatt, valamint a szezonális munkalehetőségek növekedéséből adódóan mintegy 1.200 fővel csökkent márciusban a nyilvántartott álláskeresők száma Zala megyében - közölte a Zala megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja pénteken az MTI-vel.

Március végén 16.170 munkanélkülit tartottak nyilván a kirendeltségeken, ami a februári adatokhoz képest 7 százalékos, az egy évvel korábbiakhoz képest 13 százalékos csökkenést jelent. A korábbi években a tavasz első hónapjában 3-4 százalékos csökkenés volt tapasztalható, csak 2009-ben - a válság hatásaként - növekedett 5 százalékkal a munkanélküliek száma.

A megye valamennyi körzetében kevesebb álláskeresőt tartottak nyilván az idén márciusban, mint egy hónappal korábban. Lenti és Zalaszentgrót térségében például 30-35 százalékos volt a csökkenés, de Letenye térségében is 20 százalékkal mérséklődött a munkanélküliek száma. A gazdaságilag aktív népesség 12,4 százaléka volt márciusban regisztrált álláskereső a megyében, míg február végén 13,3 százalék, az elmúlt év azonos időszakában pedig 13,8 százalék volt a munkanélküli ráta. A legalacsonyabb, 8-12 százalék közötti a munkanélküliség Zalaegerszeg, Lenti és Keszthely térségében, a legmagasabb, közel 17 százalékos, pedig Letenye vonzáskörzetében.

Márciusban a munkáltatók mintegy 1,7 ezer új álláshelyet jelentettek be Zalában, az előző havinál és az egy évvel korábbinál is 6-700-zal kevesebbet. Februárban a közfoglalkoztatásnak köszönhetően volt több az üres álláshelyek száma, tavaly márciusban pedig egy feldolgozóipari cég jelzett nagyobb létszámú munkaerőigényt.

Márciusban - döntően a közfoglalkoztatás keretében - a közigazgatás területén 600 fő feletti volt a munkaerőigény. További 200 fő számára a feldolgozóiparban ajánlottak munkát, de 100 főt meghaladó volt a kereslet az építőipar, valamint a szállítás területén is. A februárról áthúzódóval együtt így márciusban összesen 2.900 fő számára tudtak munkát biztosítani, a hónap végén még 1.200 nyilvántartott betöltetlen álláshely volt a megyében.

Az első negyedév utolsó hónapjában 1.450-en váltak álláskeresővé; 350 ember segéd-, vagy alkalmi munkásként dolgozott korábban, a kereskedelemben és a vendéglátó-iparban foglalkoztatottak közül pedig 200-an veszítették el az állásukat. Havonta átlagosan 120-150 olyan álláskereső regisztrálnak a kirendeltségeken, akik korábban még nem szerepeltek a nyilvántartásban.

A hónap során több mint 2.600 ember került ki a nyilvántartásból. A kilépők 80 százaléka tudott elhelyezkedni; 1.100- an támogatott foglalkoztatás keretében, ezren pedig az elsődleges munkaerő-piacon. Az első negyedévben egyébként a regisztrált álláskeresők közül összesen 4.700-an helyezkedtek el, mintegy 2.700 ember pedig támogatott munkakörben.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk