Tovább karcsúsít a General Motors
Több ezer fehérgalléros dolgozóját rúgná ki az amerikai General Motors (GM) autógyártó, és több márkája gyártásának beszüntetését is fontolgatja.
A lépések részei egy átfogó vállalati stratégiának, amely révén a cég 2010-re újból nyereségessé válhat - írja a The Wall Street Journal a céghez közel álló, meg nem nevezett forrásokra hivatkozva.
A GM "szívét" képező Cadillac és Chevrolet márkákon kívül az összes brandet "alaposan megvizsgálják" abból a szempontból, hogy érdemes-e forgalmazni az Egyesült Államokban.
Egyes elemzők szerint az sem elképzelhetetlen, hogy a vállalat kifogy a pénzből és csődöt jelent. A teljes amerikai autóipari szektor szenved már hónapok óta, az emelkedő üzemanyagárak miatt egyre kevesebb járművet értékesítenek. Sok gyártó próbált már áttérni az utóbbi időben az alacsonyabb fogyasztású autók gyártására, így akarják fenntartani a keresletet.
A GM "szívét" képező Cadillac és Chevrolet márkákon kívül az összes brandet "alaposan megvizsgálják" abból a szempontból, hogy érdemes-e forgalmazni az Egyesült Államokban.
Egyes elemzők szerint az sem elképzelhetetlen, hogy a vállalat kifogy a pénzből és csődöt jelent. A teljes amerikai autóipari szektor szenved már hónapok óta, az emelkedő üzemanyagárak miatt egyre kevesebb járművet értékesítenek. Sok gyártó próbált már áttérni az utóbbi időben az alacsonyabb fogyasztású autók gyártására, így akarják fenntartani a keresletet.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Létszámbővítés Makón: új dolgozókat keres a Ball gyára
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált 6 hónapja
- A legnépszerűbb fehérgalléros szakmák 2024-ben - grafikon 1 éve
- Egy villanyszerelő mester sokkal jobban keres, mint egy nyelveket beszélő közgazdász 1 éve
- Nem a fizetés tart a munkahelyen - interjú Csaposs Noémi OHE-elnökkel 2 éve
- A dolgozók kétharmada heti 1-2 meetinget időpocsékolásnak tart 2 éve
- A fehérgalléros dolgozók is félthetik a munkájukat az AI-tól 2 éve
- A mesterséges intelligencia előbb veszi majd el a fehérgallérosok munkáját, mint gondoltuk volna 2 éve
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 3 éve
- A toborzási szokások változásai 2022-ben a munkaerőhiány leküzdésére 4 éve
- Mennyit fizetnek a cégek a sikeres munkatárs-ajánlásért? 4 éve
- Legfontosabb tőkénk az idő - annak legjobb felhasználása, személyes kapcsolat a jelöltekkel, ügyfelekkel - Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- irodai adminisztrátor
- adminisztrátor
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Varrnónő
- Műszaki rajzoló
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépjárművezető CE (LZV) – Hűtőkamion (2026. 03. 24)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Betanított operátor (2026. 04. 30)
- Kézi anyagmozgató (2026. 05. 01)
- Gépkezelő - 2 műszak (2026. 05. 01)
- Adminisztrátor (2026. 05. 01)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?