Tovább zsugorodott a magánpénztári szektor
A magánnyugdíjpénztárak taglétszáma tovább csökkent 2012 negyedik negyedévében, és a működés veszteségessége is fennmaradt, így a szektor tovább zsugorodott. Az önkéntes nyugdíjpénztárak taglétszáma enyhén csökkent, portfóliójuk felértékelődése folytatódott - derül ki a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) gyorselemzéséből.
A magán-nyugdíjpénztári szektorban kezelt vagyon a taglétszám csökkenése ellenére gyakorlatilag nem változott; a december végi 192 milliárd forint csaknem megegyezik a szeptember végivel (192,6 milliárd forint), mivel a végleszámoló magánnyugdíjpénztárak tagjainak a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépését a negyedik negyedéves tőkepiaci árfolyam emelkedés hatása ellensúlyozta.
December végén 10 magánnyugdíjpénztár működött, ebből 3 már végelszámolás alatt állt. A kumulált veszteség gyakorlatilag nem változott az év során, azonban a negyedik negyedévi veszteség is ugyanúgy 0,2 milliárd forintot tett ki, mint az addigi kummulált, így az év végére 0,47 milliárd forint veszteség alakult ki. A december végén működő 10 magánpénztárból 9 volt veszteséges.
Az önkéntes nyugdíjpénztárak december végi 1 226 710 fős taglétszáma 2264-gyel volt alacsonyabb a harmadik negyedévi záró taglétszámnál. A csökkenés üteme (-0,2 százalék) tovább mérséklődött, így a taglétszám csökkenésének kezdete óta ez volt a legalacsonyabb mérték. A negyedik negyedévben 13 258 új belépő volt, ami nagyságrendileg megegyezett a szolgáltatásban részesültek, illetve a kilépők 13 850 fős számával. Éves viszonylatban azonban jelentős a taglétszám csökkenés: a közel huszonötezer fős nettó változás úgy alakult ki, hogy 2012-ben a szolgáltatásban részesültek és a kilépők (70 418 fő) száma 16 százalékkal kevesebb volt a 2011. évinél, míg az új belépők száma 2012-ben (45 504 fő), 25 százalékkal maradt el az egy évvel korábbitól.
Az önkéntes nyugdíjpénztári szektor a negyedik negyedévben is veszteségesen működött. Az önkéntes nyugdíjpénztárak működési célú bevételei 2012-ben 3,2 százalékkal maradtak el az előző évitől, míg a működési célú költségek és ráfordítások gyakorlatilag nem változtak (0,1 százalékkal csökkentek), ennek következtében a szektor működési vesztesége 12,3 százalékkal - 1,237 milliárdról 1,389 milliárd forintra - nőtt 2012-ben.
A folytatódó tőkepiaci árfolyam-emelkedésnek köszönhetően az önkéntes nyugdíjpénztári szektor kezelt vagyona tovább emelkedett, a szeptember végi 881,7 milliárdról december végéig 919,1 milliárd forintra. A portfólióban a negyedik negyedévben kis mértékben csökkent a hitelviszonyt megtestesítő értékpapírok aránya, míg a befektetési jegyek és az egyéb instrumentumok részaránya nőtt.
Az egészségpénztárak taglétszámának növekedése megállt az év utolsó negyedévében: a december végi 1 041 375 fős taglétszám 5 fős eltéréssel megegyezett a szeptember 30-i taglétszámmal, míg 2011 végéhez viszonyítva 6,2 százalékkal növekedett. Az új belépők száma 2012-ben 100 743 volt, ez 34 százalékkal magasabb az előző évinél. A tagok által fizetett tagdíjak 3,9 százalékkal, 9,158 milliárd forintra csökkentek, míg a munkáltatók által fizetett tagdíj-hozzájárulás 11,9 százalékkal, 43,365 milliárd forintra emelkedett; ennek következtében a tagdíjbevételek 8,7 százalékkal, 52,5 milliárd forintra nőttek. Az egészségpénztári tagok által 2012-ben szolgáltatásként igénybe vett 56,7 milliárd forint 1,5 százalékkal magasabb a 2011-ben kifizetett összegnél.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 4 hónapja
- Milliókat bukhatnak a magyarok egy makacs nyugdíjtévedés miatt 4 hónapja
- Ígéret szép szó: miért nem kapunk valódi egyéni nyugdíjszámlát? 4 hónapja
- Óriási változást hoz az egészségpénztáraknál ez az új szabály 5 hónapja
- Az UNIQA csatlakozik a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetségének (MBTSZ) felsőfokú képzési programjához 7 hónapja
- Egyre többen tesznek félre ebben a formában nyugdíjra és egészségre 7 hónapja
- Évközi kiegészítő nyugdíjkorrekciót kérnek a nyugdíjasok Orbán Viktortól 7 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 8 hónapja
- A kormány várja a javaslatokat a Pénzügyi Tudatosság Fejlesztéséért Díj jelöltjeire 9 hónapja
- Nyugdíj: ezért fontos minél előtt belevágni az öngondoskodásba 9 hónapja
- Tiltakozás az állami finanszírozású felsőoktatási helyek csökkentése ellen 11 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?