Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Túl sokat kerestek a jegybankban

Benyújtott az Országgyűlésnek éves tevékenységéről szóló beszámolóját a Magyar Nemzeti Bank (MNB) Felügyelő Bizottsága. A testület szerint az MNB működése alapvetően megfelelt a bankra vonatkozó jogszabályoknak és az esetlegesen megfogalmazott kifogások nem érintik a jegybank számviteli kimutatásainak számszaki hitelességét.

Az Országgyűlés honlapján olvasható, a jegybanki felügyelőbizottság 2012. júniustól - 2013. júniusig terjedő időszaki tevékenységét értékelő dokumentumban megállapítja: az MNB összességében szervezetten, és fegyelmezett gazdálkodást folytatva működött.

Az időszak 11 ülésének 59 tárgyalt anyagát összegezve megjegyzi ugyanakkor, hogy "a költségtakarékos gazdálkodásra való törekvés és a költségcsökkentések ellenére a gazdálkodás nem minden elemében jelent meg a racionalitás".

Kifejtik: a 2012-ben a tényleges költségek mind a tervezettől, mint az előző évi szinttől elmaradtak.

Jelentősen több bért fizettek ki ugyanakkor annál, "mint ami egy közpénzből finanszírozott állami intézménynél indokolt lenne". "A javadalmazás (alapbér, bónusz, juttatások) meghaladja az MNB által referenciának választott bérszintet, de az intézkedések nyomán már közelített hozzá" - teszik hozzá.

A felügyelőbizottság jelezte, hogy fenntartja korábbi álláspontját, hogy a Pénzjegynyomda Zrt. 100 százalékban kerüljön közvetlen állami tulajdonba, és emlékeztet, hogy kockázatokkal bír a szervezet által választott stratégia.

A felügyelőbizottság kifogásolta továbbá az elnöki cikluson áthúzódó közbeszerzési eljárások lefolytatását.

Az MNB Felügyelő Bizottságának - Országgyűlés által megválasztott - elnöke jelenleg Járai Zsigmond, korábbi jegybankelnök.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk