kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Túl sokat kerestek a jegybankban

Benyújtott az Országgyűlésnek éves tevékenységéről szóló beszámolóját a Magyar Nemzeti Bank (MNB) Felügyelő Bizottsága. A testület szerint az MNB működése alapvetően megfelelt a bankra vonatkozó jogszabályoknak és az esetlegesen megfogalmazott kifogások nem érintik a jegybank számviteli kimutatásainak számszaki hitelességét.

Az Országgyűlés honlapján olvasható, a jegybanki felügyelőbizottság 2012. júniustól - 2013. júniusig terjedő időszaki tevékenységét értékelő dokumentumban megállapítja: az MNB összességében szervezetten, és fegyelmezett gazdálkodást folytatva működött.

Az időszak 11 ülésének 59 tárgyalt anyagát összegezve megjegyzi ugyanakkor, hogy "a költségtakarékos gazdálkodásra való törekvés és a költségcsökkentések ellenére a gazdálkodás nem minden elemében jelent meg a racionalitás".

Kifejtik: a 2012-ben a tényleges költségek mind a tervezettől, mint az előző évi szinttől elmaradtak.

Jelentősen több bért fizettek ki ugyanakkor annál, "mint ami egy közpénzből finanszírozott állami intézménynél indokolt lenne". "A javadalmazás (alapbér, bónusz, juttatások) meghaladja az MNB által referenciának választott bérszintet, de az intézkedések nyomán már közelített hozzá" - teszik hozzá.

A felügyelőbizottság jelezte, hogy fenntartja korábbi álláspontját, hogy a Pénzjegynyomda Zrt. 100 százalékban kerüljön közvetlen állami tulajdonba, és emlékeztet, hogy kockázatokkal bír a szervezet által választott stratégia.

A felügyelőbizottság kifogásolta továbbá az elnöki cikluson áthúzódó közbeszerzési eljárások lefolytatását.

Az MNB Felügyelő Bizottságának - Országgyűlés által megválasztott - elnöke jelenleg Járai Zsigmond, korábbi jegybankelnök.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk