Túl sokat kerestek a jegybankban
Benyújtott az Országgyűlésnek éves tevékenységéről szóló beszámolóját a Magyar Nemzeti Bank (MNB) Felügyelő Bizottsága. A testület szerint az MNB működése alapvetően megfelelt a bankra vonatkozó jogszabályoknak és az esetlegesen megfogalmazott kifogások nem érintik a jegybank számviteli kimutatásainak számszaki hitelességét.
Az időszak 11 ülésének 59 tárgyalt anyagát összegezve megjegyzi ugyanakkor, hogy "a költségtakarékos gazdálkodásra való törekvés és a költségcsökkentések ellenére a gazdálkodás nem minden elemében jelent meg a racionalitás".
Kifejtik: a 2012-ben a tényleges költségek mind a tervezettől, mint az előző évi szinttől elmaradtak.
Jelentősen több bért fizettek ki ugyanakkor annál, "mint ami egy közpénzből finanszírozott állami intézménynél indokolt lenne". "A javadalmazás (alapbér, bónusz, juttatások) meghaladja az MNB által referenciának választott bérszintet, de az intézkedések nyomán már közelített hozzá" - teszik hozzá.
A felügyelőbizottság jelezte, hogy fenntartja korábbi álláspontját, hogy a Pénzjegynyomda Zrt. 100 százalékban kerüljön közvetlen állami tulajdonba, és emlékeztet, hogy kockázatokkal bír a szervezet által választott stratégia.
A felügyelőbizottság kifogásolta továbbá az elnöki cikluson áthúzódó közbeszerzési eljárások lefolytatását.
Az MNB Felügyelő Bizottságának - Országgyűlés által megválasztott - elnöke jelenleg Járai Zsigmond, korábbi jegybankelnök.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 4 hónapja
- Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 5 hónapja
- Kötelező karácsonyi bónuszt vezetne be a kormány 7 hónapja
- Akár 50 ezret is érhet, ha minden nap bejárunk dolgozni – így működik a jelenléti bónusz 7 hónapja
- Megvannak az AI első magyar áldozatai? 200 dolgozót küld el a Gattyán-cég 9 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 13 hónapja
- Így érintik a leépítések az Audi Hungáriát 1 éve
- Mutatjuk, mely ágazatokban, milyen mértékű béremelésre lehet számítani 1 éve
- Egymillió eurós karácsonyi bónuszt oszt szét alkalmazottai közt egy szendvicslánc 1 éve
- Márciusban lejár Matolcsy mandátuma - "addig már guggolva is kibírjuk" Orbán Balázs szerint 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?