Megjelent: 4 éve

Új HR igazgató a Process Solutions-nél

Kis Dóra a Process Solutions - Magyarország vezető BPO (Business Process Outsourcing) vállalatának - HR igazgatója, több mint húsz éve dolgozik HR területen.

Tapasztalatait nemzetközi nagyvállalatok HR szervezeteiben, valamint egyéni tanácsadóként közép- és kisvállalatoknál szerezte a HR, a szervezetfejlesztés, és a szervezeti hatékonyságnövelés területén.

Karrierje során vezette többek között a Lexmark EMEA kompetencia központjának magyarországi HR részlegét, a MOL Csoport globális központjának funkcionális HR csapatát, interim HR igazgatója volt a Saint-Gobain Építőanyag Kereskedelmi Zrt.- nek, a Vista Utazási Irodák Kft.-nek és a Volvo Hungária Kft.-nek, valamint az Egis Gyógyszergyár Zrt. szervezetfejlesztési vezetője volt.



„A Process Solutions számára kiemelkedően fontos volt, hogy olyan HR igazgatót találjon, akinek a személyisége illeszkedik szervezethez, annak hagyományaihoz, valamint olyan szakmai tudással, végzettséggel, és több éves tapasztalattal rendelkezik, amellyel eredményesen tudja támogatni és vezetni a PS HR csapatának munkáját.” - mondta el Babos János, a Process Solutions partnere, ügyvezető igazgatója.

Kis Dóra elmondta, hogy számára kiemelten fontos, hogy olyan munkahelyen dolgozzon, ahol folyamatos a fejlődés. „Vezetőként mindig arra törekszem, hogy hozzásegítsek másokat ahhoz, hogy még jobban teljesítsenek, és hogy kezelni tudjanak olyan helyzeteket, amivel
korábban nem találkoztak. A kompetenciáimat tekintve az üzleti szemléletem, innovációs készségem, katalizátorként való működésem jelentősen segít a munkámban, és remélem, ezt a tudást a Process Solutions-nél is sikerül kamatoztatnom” - mondta el vezető pozíciója
kapcsán Kis Dóra, a Process Solutions HR igazgatója.
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter