Új igazgató a Borsodi Sörgyárnál
Új vezetőként Dr. Sükösd Zsuzsa jogi és vállalati kapcsolatok igazgatója csatlakozott a Borsodi Sörgyár menedzsmentjéhez.
A szakember széles körű tapasztalattal rendelkezik mind a jogi (nemzetközi jog), mind pedig a társadalmi, civil kapcsolatok területén. Feladatai közé tartozik majd a jogi terület irányítása mellett a vállalati kapcsolatok kezelése.
A szakember az utóbbi két évben a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) jogvédő és jogfejlesztő non-profit szervezet munkatársaként adománygyűjtéssel és kommunikációs feladatokkal foglalkozott, mely során társadalmi, civil és vállalati kapcsolatrendszer kezelésében komoly tapasztalra tett szert. Ezt megelőzően saját és más ügyvédi irodákban hazai és multinacionális vállalati ügyfelek és nemzetközi magánszemélyek jogi képviseletével foglalkozott, a cégjogtól a munkajogon keresztül a szellemi alkotások területéig széles körben.
Jogi pályáját a Gide Loyrette Nouel francia tulajdonú nemzetközi ügyvédi irodában kezdte, ahol az évek során széles körű tapasztalatot szerzett multinacionális ügyfelek nagy tranzakcióinak jogi képviseletében.
A szakember az utóbbi két évben a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) jogvédő és jogfejlesztő non-profit szervezet munkatársaként adománygyűjtéssel és kommunikációs feladatokkal foglalkozott, mely során társadalmi, civil és vállalati kapcsolatrendszer kezelésében komoly tapasztalra tett szert. Ezt megelőzően saját és más ügyvédi irodákban hazai és multinacionális vállalati ügyfelek és nemzetközi magánszemélyek jogi képviseletével foglalkozott, a cégjogtól a munkajogon keresztül a szellemi alkotások területéig széles körben.
Jogi pályáját a Gide Loyrette Nouel francia tulajdonú nemzetközi ügyvédi irodában kezdte, ahol az évek során széles körű tapasztalatot szerzett multinacionális ügyfelek nagy tranzakcióinak jogi képviseletében.
Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?
Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról