Új munkahelyeket ígér Nagykanizsa polgármestere
Új munkahelyeket ígért Cseresnyés Péter (Fidesz-KDNP), Nagykanizsa polgármestere. Programja szerint kedvező feltételeket akarnak teremteni a munkahelyteremtő beruházásoknak, ezért áttekintik a város adópolitikáját, továbbá bővítik az ipari parkot és erősíteni szeretnék Nagykanizsa iskolavárosi pozícióját.
A korábban a városvezetővel együtt még 27 tagú nagykanizsai közgyűlés ebben a ciklusban 18 tagúra csökkent. A Fidesz-KDNP-nek tíz, az MSZP-MSZDP-nek és a Kanizsáért Közéleti Egyesületnek(KKE) két-két képviselője van, egy független képviselő egyéni választókerületi nyertesként került be, kompenzációs listáról pedig a Civil Összefogással Nagykanizsáért Egyesület (CÖNE) és a Jobbik egy-egy képviselője lett tagja a nagykanizsai közgyűlésnek.
A 17 önkormányzati képviselő közül 12 az előző ciklusban is a megyei jogú város közgyűlésének tagja volt, köztük Marton István eddigi polgármester, aki ezúttal a KKE frakciójában foglal helyet.
Eskütétele után Cseresnyés Péter, a város újonnan megválasztott polgármestere programbeszédében elmondta: Nagykanizsa gazdasági pozíciója az elmúlt 20 évben folyamatosan romlott, a munkahelyek problémájára az előző ciklusban sem tudtak gyógyírt találni "a közgyűlés megosztottsága, a viszálykodás miatt".
Kedvező feltételeket akarnak teremteni a munkahelyteremtő beruházásoknak, ezért áttekintik a város adópolitikáját, továbbá bővítik az ipari parkot és erősíteni szeretnék Nagykanizsa iskolavárosi pozícióját - együttműködve a Pannon Egyetem nagykanizsai kampuszával - részletezte elképzeléseit a polgármester.
Elmondta, Nagykanizsa együtt kíván működni a kormánnyal, csatlakozik az országos gazdaságélénkítő programokhoz, ugyanakkor térségi együttműködésre is törekszik a közeli nyugat-dunántúli városokkal.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 2 hete
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 2 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 2 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 4 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 4 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 4 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 1 hónapja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?