Megjelent: 8 éve

Új munkahelyeket teremt a Greiner

Egyéves árbevételének mintegy harmadát költi technológiai fejlesztésre a mosonmagyaróvári Greiner Bio-One Hungary Kft. - közölte az MTI-vel Balogh László ügyvezető igazgató.

Azt tervezik, hogy az 1280 négyzetméteres gyártóterüket bővítik, ami 1500-2000 négyzetméter beépítését, valamint a most 140 fős létszám 60 százalékos növelését tenné lehetővé a jövőben.

Emlékeztetett arra, hogy az elmúlt két esztendőben több mint másfél milliárd forintot fordítottak erre a célra. Fél-félmilliárdot raktárépítésre és technológiai fejlesztésre: 300 millióból alakították ki az üzemet geotermikus energiával ellátó hűtő-fűtő rendszert, 100 milliót automata tűzjelző- és oltó rendszerre, ugyanennyit épület-felújításra és infrastruktúra fejlesztésre, 200 milliót pedig gépek, szerszámok vásárlására fordítottak.

Balogh László az év elején beszélt arról az MTI-nek, hogy jelentős árbevétel-növekedést könyvelhet el 2013-ban a mosonmagyaróvári székhelyű társaság.

Közlése szerint a 2012-es 3,226 milliárd után a tavalyi évre 3,675 milliárd forintos forgalommal számolnak; a növekedés elsősorban a forgalom hét tizedét adó külföldi értékesítésben volt jelentős, több mint 15 százalékos. Magyarországon közel 9 százalékkal haladta meg értékesítésük a 2012-est.

Az osztrák családi vállalatbirodalom tulajdonában lévő mosonmagyaróvári telephelyen kezdetben virágcserepet gyártottak, majd 1995-ben indult el a petricsésze-fröccsöntés. Ebből a termékből most évi 150-160 millió darab készül itt. Emellett termékeik adják a zárt vérvételi rendszerek hazai forgalmának mintegy kétharmadát.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hatezer embert vesz fel jövőre a BMW

Az elektromos járművek iránti növekvő kereslet kiszolgálása érdekében jelenlegi 120 ezer fős állományát 6 ezer új alkalmazottal bővítheti a BMW 2022-ben. Teljes cikk

15 százalékos alapbéremelést tervez a BKV

Több mint 10 milliárd forintot szán 2022-ben béremelésre a BKV, ami rekordmértékű, 15 százalékos alapbérnövelést jelent mintegy 10 ezer munkavállaló számára. Teljes cikk

Okosélelmiszereket gyárt majd a Hajdúsági Sütödék-csoport új debreceni üzeme

Kilenc hónap alatt elkészült a Hajdúsági Sütödék-csoport debreceni új üzeme, a csaknem egymilliárd forintos beruházást 800 ezer euró európai... Teljes cikk