kapubanner for mobile

Új, nemzetközi pozíciókban magyar SAP-s menedzserek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az SAP tájákoztatása szerint az anyavállalat központjában folytatja karrierjét Ádám László, a hazai leányvállalat beszerzési vezetője, Kézdy Gergely régiós channel igazgató felelősségi köre pedig két piaccal bővült.

Új pozícióban, és helyszínen folytatja céges karrierjét Ádám László, az SAP Hungary Kft. beszerzési vezetője. A hazai szakma legnagyobb elismerését, az év beszerzési menedzsere címet tavaly elnyerő vezető az anyavállalat központjából kapott felkérést, hogy onnan segítse az európai beszerzési folyamatok, erőforrások és rendszerek átalakítását, a szervezet működési kiválóságának elérését.

Ádám László (42) 2007-ben csatlakozott a hazai SAP-hoz, nevéhez fűződik többek között a papírmentes beszerzés megvalósítása, az Aranyhal-díj létrehozása, az SAP MM/SRM beszerzési rendszer és az ahhoz kapcsolódó folyamatok bevezetése a dubaji leányvállalatnál. A szakember a családjával együtt költözik ki a németországi Walldorfba. Utóda június 1-jétől Zuzana Belaiova, aki prágai székhellyel támogatja a magyar leányvállalat beszerzési funkcióit.


Közel-Keleten kampányol Kézdy



Budapestről látja el továbbra is munkáját Kézdy Gergely (35), a Közép-Európáért, az Oroszországért, és a többi FÁK államért felelős kisvállalati channel igazgató, akinek két újabb piaccal bővült a felelősségi köre a második negyedévtől. A szakembernek immár a törökországi, és a közel-keleti országoknál zajló termékbevezetés is a feladata. Ennek első lépcsőjeként az ottani partnerhálózatot kell felépítenie, és az indirekt értékesítési modellt érvényesítenie.

A 2011-ben csak Magyarországon 30 százalék feletti árbevételnövekedést felmutató Kézdy 2004 óta foglalkozik a kisvállalati szektorral. Ő irányította az SAP Business One vállalatirányítási rendszer hazai, és régiós bevezetését, és felel a partnerhálózat összteljesítményéért.


  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek