Új, nemzetközi pozíciókban magyar SAP-s menedzserek
Az SAP tájákoztatása szerint az anyavállalat központjában folytatja karrierjét Ádám László, a hazai leányvállalat beszerzési vezetője, Kézdy Gergely régiós channel igazgató felelősségi köre pedig két piaccal bővült.
Ádám László (42) 2007-ben csatlakozott a hazai SAP-hoz, nevéhez fűződik többek között a papírmentes beszerzés megvalósítása, az Aranyhal-díj létrehozása, az SAP MM/SRM beszerzési rendszer és az ahhoz kapcsolódó folyamatok bevezetése a dubaji leányvállalatnál. A szakember a családjával együtt költözik ki a németországi Walldorfba. Utóda június 1-jétől Zuzana Belaiova, aki prágai székhellyel támogatja a magyar leányvállalat beszerzési funkcióit.
Közel-Keleten kampányol Kézdy
Budapestről látja el továbbra is munkáját Kézdy Gergely (35), a Közép-Európáért, az Oroszországért, és a többi FÁK államért felelős kisvállalati channel igazgató, akinek két újabb piaccal bővült a felelősségi köre a második negyedévtől. A szakembernek immár a törökországi, és a közel-keleti országoknál zajló termékbevezetés is a feladata. Ennek első lépcsőjeként az ottani partnerhálózatot kell felépítenie, és az indirekt értékesítési modellt érvényesítenie.
A 2011-ben csak Magyarországon 30 százalék feletti árbevételnövekedést felmutató Kézdy 2004 óta foglalkozik a kisvállalati szektorral. Ő irányította az SAP Business One vállalatirányítási rendszer hazai, és régiós bevezetését, és felel a partnerhálózat összteljesítményéért.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Cafeteria kisokos 2026 4 hónapja
- A projekt gyakran egyszerű, az emberek nem azok - így telik egy projektmenedzser egy napja 4 hónapja
- Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 6 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 6 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 6 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 6 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 7 hónapja
- Vezetőváltás a KAVOSZ-nál 7 hónapja
- Kiegészítő nyugdíjemelés jön – ennyivel pótolja ki a kormány a nyugdíjakat 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?