Új szakember erősíti a Generali Alapkezelő vagyonkezelői csapatát
A Generali Alapkezelőhöz csatlakozik portfólió menedzserként március 1-jétől Malinovszky Melinda, aki az alapkezelő kötvény, és abszolút hozamú portfólióinak kezelését végzi majd.
Malinovszky Melinda (31 éves) pályafutását az Évgyűrűk Magánnyugdíjpénztárnál kezdte 1999-ben. Ezt követően a CODEX Értéktár és Értékpapír Zrt-nél befektetési tanácsadóként, termékértékesítőként, illetve részvény- és állampapír-kereskedőként dolgozott 2007-ig, és aktívan részt vett a cég online kereskedési rendszereinek fejlesztésében. Malinovszky Melinda jelenlegi megbízatását megelőzően, 2007 októberétől a Takarék Alapkezelő Zrt. portfólió menedzsereként tevékenykedett, az alapkezelő által kezelt intézményi portfóliók, valamint a likviditási, a kötvény, a részvény, a származtatott, az árupiaci és a tőkevédett típusú befektetési alapok vagyonának kezeléséért felelt.
Malinovszky Melinda pénzügyi kockázatkezelő és befektetéselemző diplomáját a Budapesti Corvinus Egyetemen szerezte 2006-ban, majd diplomáját további szakirányú képzésekkel egészítette ki. A Nemzetközi Bankárképző Központban EFFAS Befektetéselemzői Diplomaprogramban vett részt, illetve Vagyon-, Alap- és Portfóliókezelői (VAP) vizsgát tett, valamint VAP II: Befektetéskezelési tanfolyamot végzett. Jelenleg a Market Technicians Association szervezésében, a legmagasabb szintű technikai elemzési vizsga, a CMT megszerzésén dolgozik. A szakember tőzsdei és értékpapír-jogi vizsgával is rendelkezik. Malinovszky Melinda anyanyelvén kívül, tárgyalási szinten beszél angolul és spanyolul.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk
Madacsay Réka 2025. novemberétől csatlakozott a Danubius Hotels Zrt. vezetőségéhez HR stratégiai és szolgáltatási igazgatóként. Új pozíciójában... Teljes cikk
Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk
- Munkavállalói jóllétre irányuló pályázatot írtak ki, 4 millió forintot kap a nyertes 7 hónapja
- Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport 2 éve
- Magyar vezető a szlovákiai Telekom élén 2 éve
- Generali: ma már szinte nincs vonzó juttatási csomag egészségbiztosítás nélkül 2 éve
- Újra a Generali Csoport CEO-ja a biztosítási szektor legjobb vállalatvezetője 2 éve
- Központban a munkavállalói jólét: Április végéig jelentkezhetnek a kkv-k a Generali pályázatára 3 éve
- 18-27 százalékkal emelkedik a bér ott, ahol van szakszervezet 3 éve
- Mit tehetnek a cégek válságos időkben a dolgozóik mentális egészségéért? 3 éve
- A magán egészségbiztosítás előnyei: miért érdemes ezt választani? 3 éve
- Új régiós vezetőt jelentett be a Generali 3 éve
- Kis- és középvállalkozásokat támogat fenntarthatósági pályázatával a Generali 3 éve
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?