Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a cég sajtóközleménye.
2024. június 1-jétől életbe lépő átalakulás lehetővé teszi a cégcsoport növekedését, illetve az egyes területek kulcsfontosságú üzleti prioritásainak hatékonyabb kezelését.
A Biztosítási Divízió, amelyet Giulio Terzariol (CEO Insurance) vezet majd, összefogja a biztosítási, üzleti működést valamennyi piacon, koordinálja és összehangolja a stratégiát, illetve közelebb hozza a piacokat egymáshoz. Az új divízió öt országot különálló üzleti egységekként (Olaszország, Franciaország & Global Business Activities, Németország, Ausztria, Svájc), és három régiót (Mediterráneum & Latin-Amerika, Közép-Kelet Európa és Ázsia) tömörít majd.
A Biztosítási Divízió vezérigazgató-helyettesi pozíciójára Jaime Anchústegui-t nevezik ki.
A Generali Investments Holding (GIH) lép a jelenlegi Asset & Wealth Management üzletág helyébe, és a cégcsoporton belüli összes globális vagyonkezelési tevékenységet felügyeli. A Generali Investments Holding vezérigazgatói pozíciójára Woody Bradford kap kinevezést.
„Bízom benne, hogy ez az egyszerűsített szervezeti struktúra tovább gyorsítja cégcsoportunk transzformációját, és támogatja a következő stratégiai ciklus céljainak meghatározását. Várakozással tekintek a jövőbe” – mondta Philippe Donnet, Group CEO.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk
- Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása 4 hete
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 2 hónapja
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 2 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 2 hónapja
- Változások a WHC vezetésében: októbertől Göltl Viktor a magyarországi ügyvezető 3 hónapja
- Vezetőváltás a MET Csoportnál 4 hónapja
- Távozik a Mohu vezetője 4 hónapja
- A kikapcsolás művészete: így legyünk valóban out of office üzemmódban nyaralás alatt 5 hónapja
- A magyarok 81 százaléka nem dolgozhat otthonról 5 hónapja
- Mi is az a Paradoxon-elmélet, amitől igazán nyerő lehet egy csapat? 6 hónapja
- Olyan munkahelyet hozunk létre, ahol mi is szívesen dolgoznánk - fókuszban a munkavállalói jóllét 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- takarító
- Bútorasztalos
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs (2025. 12. 05)
- Rendszerszervező (2025. 12. 16)
- Csomagoló (2025. 12. 16)
- HR gyakornok (2025. 12. 16)
- Fejlesztő gyakornok (2025. 12. 16)
Partnereink hírei
- Mikulásvirág gondozása mesterfokon: 6 tipp, hogy gyönyörű legyen
- Egyszerű karácsonyi ajándék csomagolási ötletek
- December: hoztuk a legfontosabb kerti munkák listáját
HR Blog oldalak
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Sokan és sokat teszik fel a kérdést: van-e még értelme nyelvvizsgát tenni Magyarországon? A változó oktatási követelmények...
-
Munkajog
Melyek a munkáltató kötelezettségei munkabaleset esetén?
A munkahelyen a munkavállalókat még maximális elővigyázatosság és megfelelő munkavédelmi intézkedések mellett is érheti...
-
Adózásról érthetően
A bérlő számára kedvező irodabérleti szerződés fő szempontjai
Az irodahelyiségek bérlése a legtöbb vállalkozásnál a kiadások jelentős hányadát teszi ki. Ennek ellenére sok bérlő...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja