Új vezető a Magyar Suzuki élén
Toda Kazuhisa, a jelenlegi vezérigazgató április 9-én új megbízást kapott Japánban, így a magyar vállalat vezetésével töltött sikeres négy év után távozik a Magyar Suzuki Zrt.-től. Helyét Isao Ozawa veszi át, aki hivatalosan a vállalat májusi közgyűlésén foglalja el pozícióját.
Toda Kazuhisa vezérigazgatóként 2003 áprilisában vette át a Magyar Suzuki Zrt. irányítását. Ideérkezésekor legfontosabb feladata a gyártókapacitás jelentős bővítése, a termelés felgyorsítása és stabilitásának megteremtése, valamint egy új, európai értékesítési hálózat kiépítése volt. A gyártókapacitás bővítésével a vállalat jelentős termelésnövekedést kíván elérni 2007-ben is, a tervezett 220.000 autóval, 2008 végére pedig 300.000-es gépkocsi darabszám gyártását tervezik. Az ehhez szükséges technológiai, valamint humánerőforrás bővítés folyamatosan zajlik.
Toda Kazuhisa új pozíciójában a teljes európai gépjármű hálózat marketing tevékenységét vezeti majd. Utódja a Magyar Suzuki Zrt.-nél Isao Ozawa, aki eddig a Suzuki Motor Corporation közép- és kelet európai régió járműipari hálózatának marketing csoportvezetőjeként tevékenykedett, s 1978 óta dolgozik az anyavállalat kötelékében.
Világgazdaság
Toda Kazuhisa új pozíciójában a teljes európai gépjármű hálózat marketing tevékenységét vezeti majd. Utódja a Magyar Suzuki Zrt.-nél Isao Ozawa, aki eddig a Suzuki Motor Corporation közép- és kelet európai régió járműipari hálózatának marketing csoportvezetőjeként tevékenykedett, s 1978 óta dolgozik az anyavállalat kötelékében.
Világgazdaság
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Átcsomagoló (2026. 09. 10)
- Éjszakai komissiózó (2026. 09. 11)
- Pharmacovigilance Specialist - Dutch Speaking (2026. 09. 11)
- Élelmiszeripari gépkezelő / folyamatirányító (3 műszak) (2026. 09. 11)
Partnereink hírei
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
- Megyeri Szabolcs: egy különleges, gyorsan növő fa, mely hamar beárnyékolja a kertet
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés