kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. HR-informatika
  3. Újdonság a juttatási tervek...
juttatás  RealLife 
Megjelent: 18 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Újdonság a juttatási tervek adminisztrációjában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A RealLife HR bejelentette a RealLife Benefits platform elindítását, amely egy webes alapú alkalmazáskészlet. Segítségével a HR szakemberek javíthatják szervezetük juttatásokkal kapcsolatos kommunikációját, regisztrációs folyamatát és adminisztrációját.

Ez az online szoftveres eszköz nagyobb rugalmasságot és jobb ellenőrzést biztosít a munkáltatóknak a juttatási tervek adminisztrációjában. Az új platform három hónap alatt telepíthető és használatra kész.

A RealLife Benefits képes a változásokat a már létező juttatási tervekhez hozzáigazítani, méghozzá a nyílt belépési időszak előtti 30 napon belül. Ezáltal a tervfelelősök nagyobb rugalmassággal rendelkeznek majd a juttatások szolgáltatóival szemben, és több idejük lesz kedvezőbb díjszabások kialkudására.

További információ: www.reallifehr.com

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért buknak el a HR-szoftverek bevezetései?

Az új HR-szoftverek bevezetésekor a technikai részletek gyakran háttérbe szorítják az emberi tényezőt, ami súlyos kudarcokhoz vezethet. A sikeres... Teljes cikk

Kettős viszony: használjuk, de nem igazán bízunk benne. Mi az?

Az MI hatása nem az egyes feladatok automatizálásában, hanem a munkafolyamatok újraszervezésében és a döntéshozatal támogatásában a... Teljes cikk

A manuális HR-folyamatok rejtett ára: Miért ráfizetés a papírmunka?

Sok szervezetnél a mai napig a megszokás alapú működés jellemzi a HR-adminisztrációt, Excel-táblázatokra és e-mailekre támaszkodva. Bár ezek a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026