Újraszületésnapi osztogatás a Samsungnál
Húsz éve indult világhódító útjára a Samsung, ennek örömére méretes jutalmat kaptak a dolgozók, írja a Napi.hu.
A Samsung húsz éve indult el azon az úton, amelyen a világ egyik legnagyobb elektronikai behemótjává vált. A legutóbbi negyedéve nem sikerül igazán jól, ennek ellenére bőkezűen jutalmazták a dolgozókat. Dél-Koreában egyébként jellemző, hogy alacsonyabb fizetéseket adnak, amit jutalmakkal egészítenek ki. Most egyhavi vagy félhavi fizetést adtak pluszban.
A dél-koreai cég becslések szerint egymilliárd dollárnyi jutalmat osztott szét alkalmazottai között abból az alkalomból, hogy Lee Kun-hee vezérigazgató 1993-ben meghirdette a cég új stratégiáját. A most 72 éves Lee 1987-ben vette át a nagyvállalat irányítását, majd 20 éve azt mondta munkatársainak, hogy családjukon kívül mindent tegyenek félre, és teljes erejükkel koncentráljanak arra, hogy a Samsungot közepes tévégyártó cégből a világ vezető elektronikai gyártójává tegyék. Azóta vezető szereplője lett a tévé-, mobiltelefon-, és okostelefon gyártásnak is.
Napi.hu
A dél-koreai cég becslések szerint egymilliárd dollárnyi jutalmat osztott szét alkalmazottai között abból az alkalomból, hogy Lee Kun-hee vezérigazgató 1993-ben meghirdette a cég új stratégiáját. A most 72 éves Lee 1987-ben vette át a nagyvállalat irányítását, majd 20 éve azt mondta munkatársainak, hogy családjukon kívül mindent tegyenek félre, és teljes erejükkel koncentráljanak arra, hogy a Samsungot közepes tévégyártó cégből a világ vezető elektronikai gyártójává tegyék. Azóta vezető szereplője lett a tévé-, mobiltelefon-, és okostelefon gyártásnak is.
Napi.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret
A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk
Új munkahelyek jönnek Kisvárdara – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát
A polgári légi és űrjárművek javításával foglalkozó, hazai tulajdonú Aero Space Power új üzemcsarnokot épít Kisvárdán a portfóliója... Teljes cikk
Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global
Először rendez állásbörzét jövő szombaton a 280 milliárd forintos beruházással 2500 új munkahelyet teremtő Vulcan Shield Global (VSG)... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 3 hete
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 2 hónapja
- Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba 2 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 4 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 4 hónapja
- Pluszpénzek az MTVA-nál: nem tudható, kik részesültek közpénzből jutalomban 4 hónapja
- A boldogság paradoxona: miért tesz boldogtalanná a folyamatos kényeztetés? 7 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 8 hónapja
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 9 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
Állások
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- takarító
- Gépszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Pácienskoordinátor – Budai magánklinika – szabad hétvégék, versenyképes fizetés
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Teszt technikus (2026. 03. 02)
- Sorvezető (Üllő) (2026. 03. 03)
- Targoncavezető (2026. 03. 03)
- IT technikus (üzemeltetés) (2026. 03. 03)
Partnereink hírei
- Ez az egyik legjobb talajtakaró, nem nő magasra és locsolni sem kell
- Fák ifjító metszése: hibák, amiket sokan elkövetnek
- A kert, ahol a lélek is otthon van – Kozma Péter kertépítő hitvallása
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben