Újraszületésnapi osztogatás a Samsungnál
Húsz éve indult világhódító útjára a Samsung, ennek örömére méretes jutalmat kaptak a dolgozók, írja a Napi.hu.
A Samsung húsz éve indult el azon az úton, amelyen a világ egyik legnagyobb elektronikai behemótjává vált. A legutóbbi negyedéve nem sikerül igazán jól, ennek ellenére bőkezűen jutalmazták a dolgozókat. Dél-Koreában egyébként jellemző, hogy alacsonyabb fizetéseket adnak, amit jutalmakkal egészítenek ki. Most egyhavi vagy félhavi fizetést adtak pluszban.
A dél-koreai cég becslések szerint egymilliárd dollárnyi jutalmat osztott szét alkalmazottai között abból az alkalomból, hogy Lee Kun-hee vezérigazgató 1993-ben meghirdette a cég új stratégiáját. A most 72 éves Lee 1987-ben vette át a nagyvállalat irányítását, majd 20 éve azt mondta munkatársainak, hogy családjukon kívül mindent tegyenek félre, és teljes erejükkel koncentráljanak arra, hogy a Samsungot közepes tévégyártó cégből a világ vezető elektronikai gyártójává tegyék. Azóta vezető szereplője lett a tévé-, mobiltelefon-, és okostelefon gyártásnak is.
Napi.hu
A dél-koreai cég becslések szerint egymilliárd dollárnyi jutalmat osztott szét alkalmazottai között abból az alkalomból, hogy Lee Kun-hee vezérigazgató 1993-ben meghirdette a cég új stratégiáját. A most 72 éves Lee 1987-ben vette át a nagyvállalat irányítását, majd 20 éve azt mondta munkatársainak, hogy családjukon kívül mindent tegyenek félre, és teljes erejükkel koncentráljanak arra, hogy a Samsungot közepes tévégyártó cégből a világ vezető elektronikai gyártójává tegyék. Azóta vezető szereplője lett a tévé-, mobiltelefon-, és okostelefon gyártásnak is.
Napi.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Lovász
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő Munkatárs I Kaposvár (2026. 10. 02)
- Termelési operátor (2026. 10. 03)
- Gépkezelő (2026. 10. 03)
- Gépkezelő (2026. 10. 03)
- Nyugdíjas gyógyszeripari munkatárs (2026. 10. 03)
Partnereink hírei
- Gyömbér termesztése házilag: mire kell figyelni?
- Egyszerű dekor halloween tökből házilag fillérekből
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?