Uniós program az élethosszig tartó tanulásért
Az élethosszig tartó tanulás szemléletének terjesztésére és a közművelődés szerepének erősítésére indított mintegy 55 millió forintos költségvetésű, uniós támogatású projektet a nyíregyházi VOKE Vasutas Művelődési Ház és Könyvtár.
A csütörtöki projektindító sajtótájékoztatón Mester Zoltán, a művelődési központ igazgatója elmondta: a kulturális szakemberek képzése öt csoportban, legalább száz fő részvételével valósul meg, akik a nyolcvan órás képzés során komplex ismeretekhez juthatnak a felnőttképzéssel, közbeszerzéssel, minőségbiztosítással és pályázatírással kapcsolatban. Hozzátette: együttműködést kötöttek továbbá több közoktatási intézménnyel is, ahol az általános iskolásoknak és az óvodásoknak szakköröket, tehetséggondozó foglalkozásokat szerveznek az intézmény munkatársai.
Ennek keretében a sóstói Múzeumfaluban hatvan gyermek számára szervezünk hat hetes nyári tábort, de kézműves és honismereti szakkörök, valamint PC klubok egyaránt elindulnak - közölte az igazgató. Mester Zoltán szólt arról is: a projekt során lehetőség nyílik hetven hátrányos helyzetű személy számára egy huszonöt órás, ingyenes informatikai tanfolyam elvégzésére, ahol többek közt az internet és az ügyfélkapu használatát sajátíthatják el.
A nyíregyházi vasutas művelődési házban egyébként idén októberben ér véget egy közel 40 millió forintos költségvetésű projekt, amit - szintén uniós támogatással - a hátrányos helyzetű emberek beilleszkedésére indítottak el. A hat hónapos képzésben húsz fő vehetett részt, akik a tanfolyam végén eladói, takarítói, parkgondozói OKJ-s szakképesítést szereztek. Mester Zoltán szavai szerint a kezdeményezés sikerét jelzi, hogy a végzettek 55 százaléka áll jelenleg határozatlan idejű munkaviszonyban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 5 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 5 hónapja
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 6 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 6 hónapja
- Önéletrajzminta: Machine Learning Engineer (Gépi tanulási mérnök) 6 hónapja
- 300 új munkahely született: a világ második legnagyobb LEGO-gyára jött létre Nyíregyházán 7 hónapja
- Átfogó Elemzés: A Központi Feldolgozóegység (CPU) Mikroarchitekturális Evolúciója, Piaci Dinamikája és Geopolitikai Jelentősége 8 hónapja
- 2030-ra a dolgozók 60%-át újra kell képezni – készen állunk? 8 hónapja
- Viharos tapsban törtek ki a fiatalok, mikor megtudták, mi vár rájuk a jövő munkahelyein 9 hónapja
- Ebben a fontos mutatóban nagyon lemaradt Magyarország 9 hónapja
- Machine Learning Engineer 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?