kapubanner for mobile

Uniós program az élethosszig tartó tanulásért

Az élethosszig tartó tanulás szemléletének terjesztésére és a közművelődés szerepének erősítésére indított mintegy 55 millió forintos költségvetésű, uniós támogatású projektet a nyíregyházi VOKE Vasutas Művelődési Ház és Könyvtár.

Az intézmény most induló képzési programjában a kulturális szakemberek képzését, az oktatást kiegészítő, iskolarendszeren kívüli programok szervezését, valamint a digitális írástudás fejlesztését tűzte ki célul, amihez a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretén belül 55,5 millió forintot biztosított az unió és a magyar állam.

A csütörtöki projektindító sajtótájékoztatón Mester Zoltán, a művelődési központ igazgatója elmondta: a kulturális szakemberek képzése öt csoportban, legalább száz fő részvételével valósul meg, akik a nyolcvan órás képzés során komplex ismeretekhez juthatnak a felnőttképzéssel, közbeszerzéssel, minőségbiztosítással és pályázatírással kapcsolatban. Hozzátette: együttműködést kötöttek továbbá több közoktatási intézménnyel is, ahol az általános iskolásoknak és az óvodásoknak szakköröket, tehetséggondozó foglalkozásokat szerveznek az intézmény munkatársai.

Ennek keretében a sóstói Múzeumfaluban hatvan gyermek számára szervezünk hat hetes nyári tábort, de kézműves és honismereti szakkörök, valamint PC klubok egyaránt elindulnak - közölte az igazgató. Mester Zoltán szólt arról is: a projekt során lehetőség nyílik hetven hátrányos helyzetű személy számára egy huszonöt órás, ingyenes informatikai tanfolyam elvégzésére, ahol többek közt az internet és az ügyfélkapu használatát sajátíthatják el.

A nyíregyházi vasutas művelődési házban egyébként idén októberben ér véget egy közel 40 millió forintos költségvetésű projekt, amit - szintén uniós támogatással - a hátrányos helyzetű emberek beilleszkedésére indítottak el. A hat hónapos képzésben húsz fő vehetett részt, akik a tanfolyam végén eladói, takarítói, parkgondozói OKJ-s szakképesítést szereztek. Mester Zoltán szavai szerint a kezdeményezés sikerét jelzi, hogy a végzettek 55 százaléka áll jelenleg határozatlan idejű munkaviszonyban.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább

Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk

Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint

A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk

Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok

Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk