kapubanner for mobile

Ünnepnapokon nem lehet alkalmi munkavállalót foglalkoztatni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az idei szezonban már nem lehet alkalmi munkavállalót foglalkoztatni az ünnepnapokon, az ezt lehetővé tevő alkalmi munkavállalói könyv megszűnt áprilistól - emelte ki Jankó Zoltán, a Közép-Dunántúli Munkaügyi Felügyelőség igazgatója a balatoni szezonfelkészítő fórumon, Balatonfüreden.

További változás, hogy kötelezően jelenléti ívet kell vezetni, naptári napra vonatkozóan, ami azt jelenti, hogy annak aki éjszakás műszakban dolgozik, 4 jelenléti ívet kell majd aláírnia egy műszak alatt - hívta fel a jelenlévők figyelmét Jankó Zoltán. Ezzel a változások a szezonális foglalkoztatásban még több adminisztrációs terhet jelentenek a vállalkozásoknak - kifogásolták a jelenlévő vállalkozók.

Az igazgató hangsúlyozta: az alkalmi foglalkoztatás nem szűnt meg, a szabályozása módosult. Hozzátette, hogy az alkalmi munkavállalói könyv megszűntetését az indokolta, hogy a tavalyi évben a régióban elvégzett 2.722 ellenőrzésből 2.566 alkalommal, azaz az esetek 94,3 százalékában találtak szabálytalanul kitöltött alkalmi munkavállalói könyvet.

A balatoni vállalkozások megoldatlannak látják a helyzetet - mondta Szijártó Csaba, a balatonfüredi Hotel Marina-Port igazgatója. Ezután nem vehetünk fel kisegítőket az olyan kiemelten forgalmas ünnepnapokra mint a pünkösd vagy az augusztus 20., amikor a legnagyobb szükség é - mondta az igazgató.

A vendéglátás és az idegenforgalom képviselőinek tartott fórumot a Veszprém Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a KISOSZ Veszprém Megyei Szervezete tartja meg évről-évre. A tanácskozáson elsősorban a foglalkoztatás és a fogyasztóvédelem területén bekövetkezett változásokra hívták fel a szakma figyelmét.



  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek