Utazási kedvezmények 2015-ben

Kiket és milyen mértékű utazási kedvezmény illet meg 2015 folyamán?

images

Az utazási kedvezmények különféle jogcímeken, és korosztályonként vehetők igénybe. A gyermekek a MÁV vonalakon 6 éves koruk betöltéséig ingyen utazhatnak, majd 6 éves koruk betöltése után, 14 éves koruk eléréséig jegyvásárlás esetén 50 százalék kedvezmény kapnak.

Amennyiben tanulói bérletet vásárolnak, akkor a kedvezmény mértéke 90 százalék. Azok a felnőttek, akik levelező tagozaton tanulnak, azok a lakóhelyük, és az iskola közötti útvonalra 50 százalék kedvezménnyel juthatnak jegyhez. Ők bérlet vásárlása esetén nem kapnak kedvezményt.

A 26 év alatti fiatalak minden péntektől, vasárnapig 33 százalék kedvezménnyel válthatnak jegyet. A 65 év alatti nyugdíjasok évente 12 alkalommal 50 százalékos, és évente 2 alkalommal 90 százalékos kedvezményt vehetnek igénybe jegyvásárlásnál. A 65 év feletti nyugdíjasok ingyenesen utazhatnak továbbra is. A közszférában dolgozók 50 százalékos kedvezményben részesülhetnek. Külön kedvezmények járnak a különböző csoportoknak, a menekülteknek, a családok, a képzésben részvevő munkanélkülieknek, a START kártyásoknak, a fogyatékosoknak, és azoknak a munkavállalóknak, akiknek a munkáltató térítést ad. A MÁV több mint 30 féle kedvezménnyel áll az utasok rendelkezésére 2015-ben is.

A távolsági buszokon (VOLÁN társaságok), hasonló utazási kedvezményekkel találkozhatunk, mint a vasútnál. A gyermekek 6 éves korig ingyen utazhatnak. A tanulók, illetve a 6 évesnél idősebb gyermekek jegyvásárlás esetén nem kapnak kedvezményt, helyi tanulói bérlet vásárlása esetén azonban igen. A 65 év alatti nyugdíjasok helyi nyugdíjas bérlet vásárlása esetén kapnak kedvezményt.

A 65 év felettiek ingyen utazhatnak minden vonalon. A rokkantak, illetve a szociális segélyben részesülők, helyi nyugdíjas bérletet vásárolhatnak, az azzal járó kedvezmény igénybe vételével. Ingyenesen utazhatnak a tartósan fogyatékosok.

Pályázatfigyelő
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bérgarancia támogatás maximuma 2015-ben

A bérgarancia támogatás a Bérgarancia Alapról szóló, 1994. évi LXVI. törvény alapján megállapítható visszatérítendő kamatmentes támogatás.... Teljes cikk

Az egyszerűsített foglalkoztatás során történő munkavégzésre tekintettel fizetendő közteher 2015-ben

Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efo. tv.) 8.§ (2) bekezdés alapján. Az ellátás alapja az egyszerűsített... Teljes cikk

Szociális ellátások 2015.

A szociális ellátások 2015-ös évben hatályos formái alább olvashatóak. Teljes cikk