Megjelent: 7 éve

Vállalati egészségmegőrzés és csapatépítés - Nordic Walking

A munkavállalók sokra értékelik, hogy a cég törődik az egészségükkel, ezért számukra ez egyfajta motivációs eszköz is. Ha az alkalmazottak egészségesek, az többszörösen megtérül!

A Nordic Walking olyan vállalati egészségmegőrző és egészségfejlesztő program, amelyet a cég környezetében vagy külső helyszínen is el lehet végezni.

Vállalati egészségnapokon, családi napokon, sportnapokon és csapatépítő tréningeken, akár kiegészítő elemként is jó lehetőség a Nordic Walking.

A csapatépítő Nordic Walking program tökéletes lehetőség egy cég sikerességének fokozására, rendezvényei színvonalának emelésére, vagy a társaságok összekovácsolására. Bizonyított tény, hogy a hatékonyság megsokszorozódik, ha az emberek a csapatépítés alkalmával egymást segítve, buzdítva csapattá érnek, majd ezt a kreatív hozzáállást viszik tovább a mindennapi életük, munkájuk során.

A siker a legtöbb esetben azon múlik, hogy képesek vagyunk-e megnyerni az embereket a saját elképzeléseinknek. A csapatépítő tréning során azok a munkatársi, baráti viszonyok erősödnek, amelyek elengedhetetlenek az eredményes csapatmunkához.

A Nordic Walking egészségmegőrző és csapatépítő túra azokat a tulajdonságokat fejleszti, amelyek nélkülözhetetlenek a sikeres üzleti vállalkozáshoz, a kiegyensúlyozott csapathoz és a minőségi életvitelhez:

  • önismeret
  • emberismeret
  • magabiztosság
  • optimizmus
  • függetlenség
  • felelősség- és kockázatvállalás
  • teherbírás
  • tolerancia
  • becsvágy
  • beleérző épesség

    A tréning végére a résztvevők önértékelése reálisabbá válik, nő az együttműködési készségük és tolerancia szintjük. Képesek komfortzónájuk tudatos, célszerű megváltoztatására. A túrán bárki részt tud venni, nincs szükség előzetes ismeretekre. A Nordic Walking könnyen megtanulható, mindenütt, minden életkorban végezhető.

    Programunk keretében megismertetjük a cég alkalmazottait a Nordic Walkinggal, annak egészségre gyakorolt pozitív hatásaival. Külön hangsúlyt fektetünk az ülőmunka okozta megbetegedések elkerülésére, valamint a pillanatnyi stresszoldáson kívül arra törekszünk, hogy otthon is hasznosítható gyakorlatokkal térjenek haza a kollégák.

    Célunk, hogy olyan hasznos gyakorlati egészségmegőrző ismeretekkel gazdagodjanak a cég alkalmazottjai, amiket hosszútávon is be tudnak építeni mindennapjaikba, munkába menet vagy hazafelé tartva.

    Miért is érdemes költeni az alkalmazottak egészségére?

  • Egészségügyi költségek csökkenése: sokkal kevesebbet kell költeni a munkavállalók táppénzére

  • Produktivitás, motiváció növekedése: hatékonyabb, lelkesebb munkavégzést eredményez

  • Pozitív belső és külső PR: növeli a cég imázsát az alkalmazottakkal való törődés

    A munkahelyi egészségfejlesztő programok előnyei:

    A munkaadó számára:

  • csökken a betegállományok mértéke, balesetek - hiányzások száma
  • mérséklődik a munkaerő-vándorlás
  • tényleges munkaórák száma megnő
  • motiváltabb munkaerőnek köszönhetően fokozódik a termelékenység
  • termék/szolgáltatás minősége valamint a vállalat külső és belső imázsa javul
  • nő a vállalattal való azonosulás mértéke
  • csapatépítésnél: javul a belső kommunikáció és a csapatszellem lojálisabb, elkötelezettebb munkaerőt eredményez

    A munkavállaló számára:

  • jobb életminőség, több energia (munka és család)
  • javuló munkahelyi légkör és munkahelyi kapcsolatok, csapatösszetartás
  • egészséghez, egészséges életmódhoz való viszony megváltozása
  • rizikófaktorok csökkenése
  • energikusabb, kiegyensúlyozottabb élet
  • egyéni kompetenciaviszonyok pozitív változása

    Köszönettel várjuk megtisztelő ajánlatkérését:

    Venna Vállalati Egészségmegőrzés és Csapatépítés


    info@venna.hu

    www.venna.hu

    AMIRE BÜSZKÉK VAGYUNK

    Kolléganőnk ingyenes Nordic Walking programja Down-szindrómás embertársaink számára:

    A Down-szindrómás emberekre nagyobb figyelmet kell szentelni az egészségük megtartása érdekében.

    Ehhez elengedhetetlen az egészséges táplálkozás és elegendő mozgás. A sport javítja kondíciójukat, gondoskodik megfelelő szórakozásról minek következtében az önbizalmuk fokozatosan erősödik.

    Mindenki egyedi és megismételhetetlen a maga adottságaival, készségeivel, korlátaival és félelmeivel. Mindnyájunknak vannak álmai, reményei, vágyai attól függetlenül, hogy egészségesen születtünk vagy sem.

    A Down-kórral születettek általában a mozgás és beszéd területén küzdenek nehézségekkel. A Nordic Walking tréning mindkét területre jó hatással van, ezzel segítve a beilleszkedést és nyitottságot az egészséges emberek irányába.

    Először a testtartás szokott látványosan javulni, kiegyenesednek, a fejüket büszkén felfelé tartják. Járásuk dinamikusabb, ütemesebb lesz, ami hosszú gyaloglások és kirándulások megtételére is alkalmassá teszi őket. A sok mozgás következtében javul asz egyensúlyuk, idővel megszűnhet az egyensúlyzavar. Mivel többet vannak társaságban, és szeretik amit csinálnak, gyarapszik a szókincsük, a beszédfejlődésük felgyorsul. A rendszeres sport hatására átalusszák az éjszakát, kezelhetőbbek, nyugodtabbak lesznek, a friss levegőn immunrendszerük megerősödik.

    Amennyiben az Ön kitüntető figyelmét is felkeltette a segítség lehetősége kérem jelezze és örömmel tájékoztatjuk az integrációt fejlesztő, csapatot építő, Down - szindrómás társainkkal közös Nordic Walking programjainkról:

    www.venna.hu
    • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
    • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
    • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
    Follow hrportal_hu on Twitter