kapubanner for mobile

Valóban ideális munkahely a Google

Németh András tavaly ősszel kezdett a cégnél, ahol a YouTube célzott online hirdetéseinek kifejlesztése mellett több projektben is közreműködik.

A magyar mérnök két lépcsőben került be a Google-hoz. - Még a Műegyetemen, ahol a diplomáját szerezte, vezetett együtt gyakorlatokat egy később a céghez került mérnökkel, aki őt is beajánlotta. Néhány telefonos interjú után három hónapot töltött gyakornokként a vállalat Mountain View-i központjában. Programjuk befejeztével a gyakornokoknak lehetőségük van jelentkezni, ha szeretnék főállású alkalmazottként folytatni a munkát. Felvették, és így került Zürichbe, ahol a legnagyobb YouTube-fejlesztő csapat dolgozik Amerikán kívül.

Németh András a Népszabadságnak megerősítette, hogy a Google valóban ideális munkahely: kiemelkedő fizetéssel, kihívásokkal és szórakoztató feladatokkal, ahol mindenki munkaidejének húsz százalékát hobbiprojektekre fordítja, és magától értetődő a távmunka lehetősége.

A Google valóban gondoskodik arról, hogy a munkahely ne csak a hatékony feladatvégzést tegye lehetővé, hanem kellemes, sőt szórakoztató hely is legyen - fogalmazott. Mint mondta, a zürichi irodaházban ingyenes reggeli, ebéd, vacsora vár minden alkalmazottat. Van egy relaxációs szoba: ha kikapcsolódásra vágynak, automatikus masszázsszékekből akváriumban úszkáló halakat nézhetnek, miközben madárcsicsergést hallgathatnak. Az aktív pihenéshez pingpong, biliárd, csocsó, gitár és még sok más eszköz áll rendelkezésre. Persze mindezek a lehetőségek az eredeti ötletek születését, az innovációt támogatják, illetve a felfrissülést szolgálják.

Népszabadság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk

Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat

A Körber Hungária átfogó beruházási programot hajt végre 14,5 milliárd forint értékben Pécsen, többek között egy magas hozzáadott értékű... Teljes cikk

120 új állás egy magyar városban – dán óriás érkezik Csongrádra

Több mint százhúsz új munkahelyet hoz létre a Vestfrost Solutions Zrt. dán hűtőgyártó új, 5,6 milliárd forintnyi értékű beruházása Csongrádon... Teljes cikk