kapubanner for mobile

Valóban ideális munkahely a Google

Németh András tavaly ősszel kezdett a cégnél, ahol a YouTube célzott online hirdetéseinek kifejlesztése mellett több projektben is közreműködik.

A magyar mérnök két lépcsőben került be a Google-hoz. - Még a Műegyetemen, ahol a diplomáját szerezte, vezetett együtt gyakorlatokat egy később a céghez került mérnökkel, aki őt is beajánlotta. Néhány telefonos interjú után három hónapot töltött gyakornokként a vállalat Mountain View-i központjában. Programjuk befejeztével a gyakornokoknak lehetőségük van jelentkezni, ha szeretnék főállású alkalmazottként folytatni a munkát. Felvették, és így került Zürichbe, ahol a legnagyobb YouTube-fejlesztő csapat dolgozik Amerikán kívül.

Németh András a Népszabadságnak megerősítette, hogy a Google valóban ideális munkahely: kiemelkedő fizetéssel, kihívásokkal és szórakoztató feladatokkal, ahol mindenki munkaidejének húsz százalékát hobbiprojektekre fordítja, és magától értetődő a távmunka lehetősége.

A Google valóban gondoskodik arról, hogy a munkahely ne csak a hatékony feladatvégzést tegye lehetővé, hanem kellemes, sőt szórakoztató hely is legyen - fogalmazott. Mint mondta, a zürichi irodaházban ingyenes reggeli, ebéd, vacsora vár minden alkalmazottat. Van egy relaxációs szoba: ha kikapcsolódásra vágynak, automatikus masszázsszékekből akváriumban úszkáló halakat nézhetnek, miközben madárcsicsergést hallgathatnak. Az aktív pihenéshez pingpong, biliárd, csocsó, gitár és még sok más eszköz áll rendelkezésre. Persze mindezek a lehetőségek az eredeti ötletek születését, az innovációt támogatják, illetve a felfrissülést szolgálják.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk