Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Válságkezelés: továbbra is a munkahelyek megőrzése a cél

A világgazdasági válság hatásait a pénzügyi rendszer stabilizálásával, kis és közepes vállalkozások (kkv) finanszírozását segítő programokkal, az uniós források felhasználásnak gyorsításával, illetve munkahelyek megőrzésével, az állásukat elveszített emberek támogatásával kezelné a kormány - mondta Bajnai Gordon.

A kormány azonnal újra tárgyalni kíván Nemzetközi Valutalappal (IMF) és az Európai Bizottsággal, hogy megismertesse a két szervezet képviselőivel az új előrejelzéseket, az egyensúlyt biztosító intézkedéscsomagot - jelentette be Bajnai Gordon miniszterelnök vasárnap a kormány ülését követően. Kérdésre válaszolva kiemelte: nem a tervezett 3 százalékos hiánycél elengedéséről tárgyalnának, mert ez nem időszerű.

A kkv-k finanszírozását segítő programok közt említette: könnyítenének azokon a feltételeken, amelyekkel most forrásokhoz juthatnak.

Bajnai Gordon a válság hatásainak enyhítésénél a legfontosabb intézkedéscsomagnak a munkahelyek megőrzése érdekében eldöntött lépéseket nevezte. A sajtótájékoztató után kiosztott prezentációból kiderült, hogy továbbvinnék a "4 nap munka, 1 nap képzés" programot, amelynek finanszírozását uniós forrásokból egészítenék ki. Az anyag szerint ösztönöznék a részmunkaidős foglalkoztatást, bértámogatással segítenék a munkába állást, komplex szolgáltatási programban vehetnének részt az elbocsátott dolgozók, és törvényt kezdeményeznek a rendezett munkahelyi kapcsolatokról.

A válságkezelés negyedik eleme az uniós források felhasználásnak gyorsítása, amelynek keretében felgyorsítanák az előlegfizetést, és a támogatói döntések meghozatalát. Bajnai Gordon ezzel összefüggésben kitért arra: támogatnák azokat a vállalkozásokat, amelyek ellehetetlenülnének az esetleges árfolyamveszteség vagy finanszírozási hiány miatt.

A miniszterelnök kitért arra, a reálgazdaság élénkítésére is szükség van. Ennek részeként többek közt elősegítenék a piacszerzést, csökkentenék a bürokráciát, visszaszorítanák a lánctartozásokat, fejlesztési stratégiát dolgoznának ki a nemzetgazdasági jelentőségű ágazatokra, átalakítanák a szakképzési rendszert, munkahelyteremtő programokat indítanának a mezőgazdaságban, a turizmus, és az építőipar területén, ösztönöznék a kutatás-fejlesztést. Ide sorolta azt is: meg kell tartani Magyarországnak a környező országokkal szembeni előnyét.

A kormány számos, a lakosság biztonságát, életminőségét javító intézkedést is tervez még - mondta el a miniszterelnök. Példaként említette az édesanyák elhelyezkedésének segítését, vagy a környezetvédelmi fejlesztéseket.

Bajnai Gordon kiemelte, olyan célokat tűz ki a kabinet, amelyek biztosítják, hogy tartósan 3-4 százalék között legyen az elsődleges egyenleg, az adósságszolgálat előtti teljes gazdasági egyensúly a 4 százalékot érje el.

Az állami szolidaritásról szólva a kormányfő megismételte a már bejelentett intézkedéseket, amely szerint a miniszteri fizetéseket 15 százalékkal, az miniszteri és államtitkári külföldi napidíjakat 50 százalékkal csökkentik, a többségi állami tulajdonú cégek vezetői fizetését maximalizálják, illetve a többségi állami tulajdonú cégek igazgatósági, felügyelőbizottsági tagságért járó díjazásait radikális csökkentik.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat

Az adóhatóság azt is közzétette, kik azok az adózók, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának

Egy friss kutatásban a fiatal dolgozók negyede azt mondta, hogy nem veszik komolyan a véleményét a munkahelyén, emellett sokan említik az elismerés és... Teljes cikk

Kedvezőbb adó 2026-tól! Már decemberben dönteni kell

A magyar vállalkozások számára idén az év végi adótervezés fontosabb, mint valaha. 2026-tól jelentősen emelkednek a kisvállalati adó (KIVA)... Teljes cikk