kapubanner for mobile

Váltásra kényszerülnek az ügyvédek is

Az ügyvédséget is sújtja a válság. A nagy, szakosodott irodák a megcsappant vagy éppenséggel megszűnt ügyek következtében nemegyszer a váltásban látják a kiutat. Drámai helyzetbe kerülhet a kistelepülések ügyvédsége, némelyek akár a pálya föladására is kényszerülhetnek - nyilatkozta a Világgazdaságnak Bánáti János, a Magyar Ügyvédi Kamara elnöke.

Azonnal érzékelhető hatással jár a legnagyobb tranzakciók, a külföldi beruházások megszűnése. Az ingatlanfejlesztések gyakorlatilag leálltak, már csak a korábbiak kifutása tartja életben az üzletágat. Az úgynevezett kiszervezett ügyekben - a cégek, főleg pénzintézetek hosszú távú megbízásaiban - is tapasztalható a változás. Kevesebb az átalánydíjas megbízás, illetve magát a díjat is csökkentik a megbízók. Az e területekre szakosodott irodák egy része kivár, mások elsősorban a reorganizáció vagy a cégátvilágítás felé nyitnak.

Bánáti János úgy véli, a válság erősítheti a minőségi ügyvédi tevékenységet. És erősítheti a versenyt is, hiszen az ügyvédi pálya szabad, meg kell találni azokat a piaci réseket, amelyek a túlélést biztosíthatják.

Az Andrékó Kinstellar Ügyvédi Irodában korábban kevés, most viszonylag sok munkajogi ügyet kezelnek. Bizonyos területeket meg mintha nem is érintene a válság: "pörögnek" az energiaügyek, mivel ebben a szektorban egyelőre tovább folynak a már megkezdett nagyberuházások. A közép-európai piacokra szakosodott regionális jogi szolgáltató cég, a Kinstellar budapesti irodája e helyzetben inkább az üzletfejlesztésre koncentrál, mintsem a megszorításokra.

A Magyar Ügyvédi Kamara elnöke szerint a válság nagy vesztesei a frissen végzett jogászok és a kis eltartóképességű települések ügyvédei lehetnek. Az irodák, ha most nem is válnak meg senkitől, újakat nehezen alkalmaznak. A kistelepülések jogászai pedig válaszút elé kerülhetnek a mindennapi praxis egyik legnagyobb szelete, az ingatlan-adásvételek csökkenésével - olvasható a Világgazdaságban.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alapvető HR készségek, amire minden HR szakembernek szüksége van

A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai,... Teljes cikk

Miért kulcsfontosságú az alkalmazotti adatvédelem a HR számára 2026-ban?

Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk

A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben

A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk