Megjelent: 17 éve

Váltásra kényszerülnek az ügyvédek is

Az ügyvédséget is sújtja a válság. A nagy, szakosodott irodák a megcsappant vagy éppenséggel megszűnt ügyek következtében nemegyszer a váltásban látják a kiutat. Drámai helyzetbe kerülhet a kistelepülések ügyvédsége, némelyek akár a pálya föladására is kényszerülhetnek - nyilatkozta a Világgazdaságnak Bánáti János, a Magyar Ügyvédi Kamara elnöke.

Azonnal érzékelhető hatással jár a legnagyobb tranzakciók, a külföldi beruházások megszűnése. Az ingatlanfejlesztések gyakorlatilag leálltak, már csak a korábbiak kifutása tartja életben az üzletágat. Az úgynevezett kiszervezett ügyekben - a cégek, főleg pénzintézetek hosszú távú megbízásaiban - is tapasztalható a változás. Kevesebb az átalánydíjas megbízás, illetve magát a díjat is csökkentik a megbízók. Az e területekre szakosodott irodák egy része kivár, mások elsősorban a reorganizáció vagy a cégátvilágítás felé nyitnak.

Bánáti János úgy véli, a válság erősítheti a minőségi ügyvédi tevékenységet. És erősítheti a versenyt is, hiszen az ügyvédi pálya szabad, meg kell találni azokat a piaci réseket, amelyek a túlélést biztosíthatják.

Az Andrékó Kinstellar Ügyvédi Irodában korábban kevés, most viszonylag sok munkajogi ügyet kezelnek. Bizonyos területeket meg mintha nem is érintene a válság: "pörögnek" az energiaügyek, mivel ebben a szektorban egyelőre tovább folynak a már megkezdett nagyberuházások. A közép-európai piacokra szakosodott regionális jogi szolgáltató cég, a Kinstellar budapesti irodája e helyzetben inkább az üzletfejlesztésre koncentrál, mintsem a megszorításokra.

A Magyar Ügyvédi Kamara elnöke szerint a válság nagy vesztesei a frissen végzett jogászok és a kis eltartóképességű települések ügyvédei lehetnek. Az irodák, ha most nem is válnak meg senkitől, újakat nehezen alkalmaznak. A kistelepülések jogászai pedig válaszút elé kerülhetnek a mindennapi praxis egyik legnagyobb szelete, az ingatlan-adásvételek csökkenésével - olvasható a Világgazdaságban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelést kapnak a HUN-REN dolgozói

2024-hez képest 2027-re több mint duplájára emelkedik a kutatási hálózat közvetlen költségvetési támogatása. Teljes cikk

Sok ezer vállalkozó eshet el a kedvezőbb adózástól - Hamarosan figyelmeztet a NAV

Év végéig kell 100 ezer forint alá csökkenteni a tartozást, különben a NAV megszünteti az érintettek kata-alanyiságát. Teljes cikk

Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók

Egy friss kutatásban az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező alkalmazottak jelentősen kevesebb szakmai fejlődési lehetőségről... Teljes cikk