Váltásra kényszerülnek az ügyvédek is
Az ügyvédséget is sújtja a válság. A nagy, szakosodott irodák a megcsappant vagy éppenséggel megszűnt ügyek következtében nemegyszer a váltásban látják a kiutat. Drámai helyzetbe kerülhet a kistelepülések ügyvédsége, némelyek akár a pálya föladására is kényszerülhetnek - nyilatkozta a Világgazdaságnak Bánáti János, a Magyar Ügyvédi Kamara elnöke.
Bánáti János úgy véli, a válság erősítheti a minőségi ügyvédi tevékenységet. És erősítheti a versenyt is, hiszen az ügyvédi pálya szabad, meg kell találni azokat a piaci réseket, amelyek a túlélést biztosíthatják.
Az Andrékó Kinstellar Ügyvédi Irodában korábban kevés, most viszonylag sok munkajogi ügyet kezelnek. Bizonyos területeket meg mintha nem is érintene a válság: "pörögnek" az energiaügyek, mivel ebben a szektorban egyelőre tovább folynak a már megkezdett nagyberuházások. A közép-európai piacokra szakosodott regionális jogi szolgáltató cég, a Kinstellar budapesti irodája e helyzetben inkább az üzletfejlesztésre koncentrál, mintsem a megszorításokra.
A Magyar Ügyvédi Kamara elnöke szerint a válság nagy vesztesei a frissen végzett jogászok és a kis eltartóképességű települések ügyvédei lehetnek. Az irodák, ha most nem is válnak meg senkitől, újakat nehezen alkalmaznak. A kistelepülések jogászai pedig válaszút elé kerülhetnek a mindennapi praxis egyik legnagyobb szelete, az ingatlan-adásvételek csökkenésével - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
2024-hez képest 2027-re több mint duplájára emelkedik a kutatási hálózat közvetlen költségvetési támogatása. Teljes cikk
Év végéig kell 100 ezer forint alá csökkenteni a tartozást, különben a NAV megszünteti az érintettek kata-alanyiságát. Teljes cikk
Egy friss kutatásban az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező alkalmazottak jelentősen kevesebb szakmai fejlődési lehetőségről... Teljes cikk
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 2 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 2 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 2 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 2 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 2 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 3 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 3 hónapja
- Itt a lista, ezek a kritikus tulajdonságok HR vezetőként 3 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 3 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja