Változás a Grey menedzsmentjében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2007. márciusában megváltozott a Grey Worldwide Magyarország menedzsmentjének összetétele.
Az elmúlt hónapok során Kiss Viktória a Grey Global Group regionális igazgatójával, Pietro Leone-val osztozott a magyar Grey ügyvezetői pozícióján. Márciustól Kiss Viktória egyszemélyi ügyvezetője lett a Grey-nek, míg Pietro Leone a továbbiakban a közep-kelet európai régió vezetésére koncentrál, összesen 21 országot lefedve.
Pietro Leone 1995 óta dolgozik a Grey magyarországi irodájánál, jelenleg talán az egyik legrégebben Magyarországon dolgozó külföldi szakember. "Azt gondolom, hogy az a tény, hogy átadtam a cégvezetés felelősségét Kiss Viktóriának és a csapatának, a lehető legjobban kifejezi szakmai nagyrabecsülésemet és bizalmamat" mondta Pietro Leone. Kiss Viktória több mint 9 éve dolgozik a Grey-nél.
Az elmúlt évben az ügynökség operatív irányításáért felelt, legfontosabb feladata a cég piaci pozíciójának további erősítése volt. Kiss Viktória 1992-ben a Lintas-nál kezdte szakmai pályafutását, 1995 és 1998 között a McCann Erickson-nál dogozott, 1998 óta pedig a Grey Worldwide Hungary meghatározó egyénisége.
Pietro Leone 1995 óta dolgozik a Grey magyarországi irodájánál, jelenleg talán az egyik legrégebben Magyarországon dolgozó külföldi szakember. "Azt gondolom, hogy az a tény, hogy átadtam a cégvezetés felelősségét Kiss Viktóriának és a csapatának, a lehető legjobban kifejezi szakmai nagyrabecsülésemet és bizalmamat" mondta Pietro Leone. Kiss Viktória több mint 9 éve dolgozik a Grey-nél.
Az elmúlt évben az ügynökség operatív irányításáért felelt, legfontosabb feladata a cég piaci pozíciójának további erősítése volt. Kiss Viktória 1992-ben a Lintas-nál kezdte szakmai pályafutását, 1995 és 1998 között a McCann Erickson-nál dogozott, 1998 óta pedig a Grey Worldwide Hungary meghatározó egyénisége.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?