Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes
Közös megegyezéssel, december elsejei hatállyal távozik az RTL Magyarországtól Endrei-Kiss Judit, a szervezetért felelős vezérigazgató-helyettes (Chief People Officer).
A Media1 idézi a RTL közleményét, amely szerint távozik Endrei-Kiss Judit, a szervezetért felelős vezérigazgató-helyettes (Chief People Officer). „Az RTL Magyarország folyamatos megújulásának következő állomásához érkezett, és megkezdődik az úgynevezett People & Culture terület átalakítása. A vállalat transzformációjával együtt a funkció üzleti és szervezeti szerepe is fejlődik, ezért a terület a jövőben megújult szervezeti keretek között folytatja munkáját”.
Vidus Gabriella, az RTL Magyarország vezérigazgatója kijelentette: „Judit munkája, szervezetfejlesztői szemlélete, változásmenedzsmentben szerzett tapasztalata meghatározó volt abban, hogy az elmúlt évek transzformációja sikeres legyen, és ma egy átalakult vállalatban dolgozzunk. Köszönöm neki az elhivatottságát, a közös munkát, és mindazt, amit ebbe a folyamatba beletett”.
Felhívtuk Endrei-Kiss Juditot, aki megerősítette távozását, bővebben a kommunikációs szabályzatra hivatkozva nem tudott nyilatkozni. (A vezérigazgató-helyettessel tavasszal készítettünk egy hosszabb interjút, ami itt olvasható.)
Endrei-Kiss Judit 2023 januárjában csatlakozott az RTL Magyarországhoz Chief People Officer-ként, majd februárban lett az RTL új vezetői testületének tagja. Chief People Officerként az ő vezetése alá tartozott a teljes HR-terület, illetve minden szervezetfejlesztési, munkavállalói támogatással összefüggő feladat.
Endrei-Kiss Judit 2001-ben végzett az ELTE pszichológia szakán. HR-tapasztalata mellett képzett coach és szakpszichológus. Pályafutását a Nokiánál és a Shellnél kezdte, itt vált hr-vezetővé. 11 évnyi, a Shellnél töltött pályafutás után többedmagával megalapította az Ascon Consulting szervezetfejlesztő- és változásmenedzsment céget. 2014-ben csatlakozott a Telenor transzformációs programjához változásmenedzsment tanácsadóként, majd a Telenor Group számos országában támogatta a vállalat nemzetközi szervezeti- és üzleti átalakulási törekvéseit. 2017-től vezette a Telenor Magyarország People divízióját, 2018-tól a vállalat hr-területért felelős vezérigazgató-helyettese volt.
2022-ben rövid időre csatlakozott a Vanguards/Nanushka Zrt. nemzetközi terjeszkedéséhez kapcsolódó hr-terveinek támogatásához.
A nyitóképen Endrei-Kiss Judit
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon