Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKözös megegyezéssel, december elsejei hatállyal távozik az RTL Magyarországtól Endrei-Kiss Judit, a szervezetért felelős vezérigazgató-helyettes (Chief People Officer).
A Media1 idézi a RTL közleményét, amely szerint távozik Endrei-Kiss Judit, a szervezetért felelős vezérigazgató-helyettes (Chief People Officer). „Az RTL Magyarország folyamatos megújulásának következő állomásához érkezett, és megkezdődik az úgynevezett People & Culture terület átalakítása. A vállalat transzformációjával együtt a funkció üzleti és szervezeti szerepe is fejlődik, ezért a terület a jövőben megújult szervezeti keretek között folytatja munkáját”.
Vidus Gabriella, az RTL Magyarország vezérigazgatója kijelentette: „Judit munkája, szervezetfejlesztői szemlélete, változásmenedzsmentben szerzett tapasztalata meghatározó volt abban, hogy az elmúlt évek transzformációja sikeres legyen, és ma egy átalakult vállalatban dolgozzunk. Köszönöm neki az elhivatottságát, a közös munkát, és mindazt, amit ebbe a folyamatba beletett”.
Felhívtuk Endrei-Kiss Juditot, aki megerősítette távozását, bővebben a kommunikációs szabályzatra hivatkozva nem tudott nyilatkozni. (A vezérigazgató-helyettessel tavasszal készítettünk egy hosszabb interjút, ami itt olvasható.)
Endrei-Kiss Judit 2023 januárjában csatlakozott az RTL Magyarországhoz Chief People Officer-ként, majd februárban lett az RTL új vezetői testületének tagja. Chief People Officerként az ő vezetése alá tartozott a teljes HR-terület, illetve minden szervezetfejlesztési, munkavállalói támogatással összefüggő feladat.
Endrei-Kiss Judit 2001-ben végzett az ELTE pszichológia szakán. HR-tapasztalata mellett képzett coach és szakpszichológus. Pályafutását a Nokiánál és a Shellnél kezdte, itt vált hr-vezetővé. 11 évnyi, a Shellnél töltött pályafutás után többedmagával megalapította az Ascon Consulting szervezetfejlesztő- és változásmenedzsment céget. 2014-ben csatlakozott a Telenor transzformációs programjához változásmenedzsment tanácsadóként, majd a Telenor Group számos országában támogatta a vállalat nemzetközi szervezeti- és üzleti átalakulási törekvéseit. 2017-től vezette a Telenor Magyarország People divízióját, 2018-tól a vállalat hr-területért felelős vezérigazgató-helyettese volt.
2022-ben rövid időre csatlakozott a Vanguards/Nanushka Zrt. nemzetközi terjeszkedéséhez kapcsolódó hr-terveinek támogatásához.
A nyitóképen Endrei-Kiss Judit
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc