Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes
Közös megegyezéssel, december elsejei hatállyal távozik az RTL Magyarországtól Endrei-Kiss Judit, a szervezetért felelős vezérigazgató-helyettes (Chief People Officer).
A Media1 idézi a RTL közleményét, amely szerint távozik Endrei-Kiss Judit, a szervezetért felelős vezérigazgató-helyettes (Chief People Officer). „Az RTL Magyarország folyamatos megújulásának következő állomásához érkezett, és megkezdődik az úgynevezett People & Culture terület átalakítása. A vállalat transzformációjával együtt a funkció üzleti és szervezeti szerepe is fejlődik, ezért a terület a jövőben megújult szervezeti keretek között folytatja munkáját”.
Vidus Gabriella, az RTL Magyarország vezérigazgatója kijelentette: „Judit munkája, szervezetfejlesztői szemlélete, változásmenedzsmentben szerzett tapasztalata meghatározó volt abban, hogy az elmúlt évek transzformációja sikeres legyen, és ma egy átalakult vállalatban dolgozzunk. Köszönöm neki az elhivatottságát, a közös munkát, és mindazt, amit ebbe a folyamatba beletett”.
Felhívtuk Endrei-Kiss Juditot, aki megerősítette távozását, bővebben a kommunikációs szabályzatra hivatkozva nem tudott nyilatkozni. (A vezérigazgató-helyettessel tavasszal készítettünk egy hosszabb interjút, ami itt olvasható.)
Endrei-Kiss Judit 2023 januárjában csatlakozott az RTL Magyarországhoz Chief People Officer-ként, majd februárban lett az RTL új vezetői testületének tagja. Chief People Officerként az ő vezetése alá tartozott a teljes HR-terület, illetve minden szervezetfejlesztési, munkavállalói támogatással összefüggő feladat.
Endrei-Kiss Judit 2001-ben végzett az ELTE pszichológia szakán. HR-tapasztalata mellett képzett coach és szakpszichológus. Pályafutását a Nokiánál és a Shellnél kezdte, itt vált hr-vezetővé. 11 évnyi, a Shellnél töltött pályafutás után többedmagával megalapította az Ascon Consulting szervezetfejlesztő- és változásmenedzsment céget. 2014-ben csatlakozott a Telenor transzformációs programjához változásmenedzsment tanácsadóként, majd a Telenor Group számos országában támogatta a vállalat nemzetközi szervezeti- és üzleti átalakulási törekvéseit. 2017-től vezette a Telenor Magyarország People divízióját, 2018-tól a vállalat hr-területért felelős vezérigazgató-helyettese volt.
2022-ben rövid időre csatlakozott a Vanguards/Nanushka Zrt. nemzetközi terjeszkedéséhez kapcsolódó hr-terveinek támogatásához.
A nyitóképen Endrei-Kiss Judit
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Húsz éven átnyúló kutatási eredményeit foglalta össze Bokor Attila, az OD Partner tanácsadócég tulajdonosa. A szervezetfejlesztési szakember ötven... Teljes cikk
A HR-washing alapvető dilemmája egyszerűnek tűnik, mégis kényelmetlen kérdést vet fel: sikeresnek nevezhető-e az a hazai emberi... Teljes cikk
Milyen trendek határozzák meg a HR digitalizációját? Mi a szerepe a HR-nek a mesterséges intelligencia (AI) vállalati kultúrába építésében és hol... Teljes cikk
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 1 hete
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hete
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 2 hete
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hete
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hete
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 3 hete
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 3 hete
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 4 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 4 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben