Van, aki alig keres többet a minimálbérnél, mégis adakozik
A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. és annak tulajdonában lévő további huszonhét társaság dolgozói munkabérükből havonta 200 forintos rendszeres havi átutalás formájában támogatják egy éven keresztül a Minden Gyerek Lakjon Jól Alapítványt, így a hátrányos helyzetben élő gyerekeket és családokat.
Mint Márton Péter mondta, a vagyonkezelő munkavállalóinak kezdeményezésére hirdette meg idén májusban a kollégák és a tulajdonosi jog gyakorlása alá tartozó társaságok körében az alapítvány támogatásának lehetőségét, amelyhez az MNV 250 dolgozója csatlakozott önként, majd őket követte a további 27 társaság számos munkavállalója.
Papp László, az Északnyugat-magyarországi Közlekedési Központ Zrt. vezérigazgatója hangsúlyozta: a társaságukhoz tartozó Volán vállalatok dolgozóinak zöme alig keres többet a minimálbérnél, mégis csatlakoztak a szolidaritási akcióhoz. Mint elmondta, kollégái körében "nem a fizetések nagysága, hanem a szociális érzékenység döntött a csatlakozásról". A hat volántársaságot működtető zrt. munkavállalói összesen másfél millió forinttal támogatják egy év alatt az alapítványt.
Hegedűs Zsuzsa, az alapítvány kuratóriumi elnöke kiemelte: a szervezethez beérkező minden forint a rászorulókhoz jut el. A Minden Gyerek Lakjon Jól Alapítvány cégek és magánszemélyek adományaiból biztosít élelmiszert a leginkább veszélyeztetett helyeken, hátrányos helyzetű településeken élő, rászoruló családok számára. Az elmúlt évben az ország csaknem 50 településén több mint 12 ezer családnak és 70 ezer gyermeknek juttatott élelmiszert. A szervezet célja, hogy a legrosszabb körülmények között élő gyermekek is egészséges élelmiszerekhez jussanak és biztosítva legyen az egész évi zöldség- és fehérjeszükségletükhöz szükséges vetőmag és kishaszonállat.
Az alapítvány arra törekszik, hogy azoknál a családoknál, ahol az egy főre jutó havi jövedelem nem éri el a nettó 28 ezer forintot úgynevezett "mini háztáji gazdaságokat" alakítsanak ki, és ezek önellátó és fenntartható gazdaságokká váljanak. A támogatásban résztvevő családok különböző aprójószág-variációkból választhatnak: egy-egy család 40 naposcsirkét, vagy 25 naposcsirkét és 10 naposkacsát, vagy nyulat kérhet, valamint minden variációhoz jár megfelelő mennyiségű vetőmag is, amelyből zöldséget termeszthetnek. Egy ilyen háztáji gazdaság kialakítása 14 ezer forintba kerül.
A nemzeti társaságok dolgozóinak felajánlásából 8086 csomag vetőmag vagy 16 800 darab naposcsibe és ugyanennyi kilogramm táp vásárolható, így további 480 családhoz érkezik majd segítség.
A vállalatok vezetői köszönetet mondtak dolgozóiknak a példaértékű szolidaritásért, valamint kifejezték reményüket, hogy más vállalatok is csatlakoznak majd a programhoz.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 3 napja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 4 napja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hete
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?