Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Van, aki alig keres többet a minimálbérnél, mégis adakozik

A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. és annak tulajdonában lévő további huszonhét társaság dolgozói munkabérükből havonta 200 forintos rendszeres havi átutalás formájában támogatják egy éven keresztül a Minden Gyerek Lakjon Jól Alapítványt, így a hátrányos helyzetben élő gyerekeket és családokat.

A vállalatok összesen 2200 munkavállalója döntött úgy ez év májusában, hogy jelképes összeggel egy éven át nyújt segítséget a hátrányos helyzetű családoknak. A nemzeti társaságok dolgozói összefogásának eredményeként az év leteltével várhatóan 6 720 000 forinttal bővülhet az alapítvány költségvetése - jelentette be egy keddi budapesti sajtótájékoztatón Márton Péter, az MNV ZRT. vezérigazgatója. Az MNV Zrt. menedzsmentjének tagjai a munkavállalók havi felajánlásait kiegészítették a betöltött tisztségek után járó egyhavi tiszteletdíjukkal.

Mint Márton Péter mondta, a vagyonkezelő munkavállalóinak kezdeményezésére hirdette meg idén májusban a kollégák és a tulajdonosi jog gyakorlása alá tartozó társaságok körében az alapítvány támogatásának lehetőségét, amelyhez az MNV 250 dolgozója csatlakozott önként, majd őket követte a további 27 társaság számos munkavállalója.

Papp László, az Északnyugat-magyarországi Közlekedési Központ Zrt. vezérigazgatója hangsúlyozta: a társaságukhoz tartozó Volán vállalatok dolgozóinak zöme alig keres többet a minimálbérnél, mégis csatlakoztak a szolidaritási akcióhoz. Mint elmondta, kollégái körében "nem a fizetések nagysága, hanem a szociális érzékenység döntött a csatlakozásról". A hat volántársaságot működtető zrt. munkavállalói összesen másfél millió forinttal támogatják egy év alatt az alapítványt.

Hegedűs Zsuzsa, az alapítvány kuratóriumi elnöke kiemelte: a szervezethez beérkező minden forint a rászorulókhoz jut el. A Minden Gyerek Lakjon Jól Alapítvány cégek és magánszemélyek adományaiból biztosít élelmiszert a leginkább veszélyeztetett helyeken, hátrányos helyzetű településeken élő, rászoruló családok számára. Az elmúlt évben az ország csaknem 50 településén több mint 12 ezer családnak és 70 ezer gyermeknek juttatott élelmiszert. A szervezet célja, hogy a legrosszabb körülmények között élő gyermekek is egészséges élelmiszerekhez jussanak és biztosítva legyen az egész évi zöldség- és fehérjeszükségletükhöz szükséges vetőmag és kishaszonállat.

Az alapítvány arra törekszik, hogy azoknál a családoknál, ahol az egy főre jutó havi jövedelem nem éri el a nettó 28 ezer forintot úgynevezett "mini háztáji gazdaságokat" alakítsanak ki, és ezek önellátó és fenntartható gazdaságokká váljanak. A támogatásban résztvevő családok különböző aprójószág-variációkból választhatnak: egy-egy család 40 naposcsirkét, vagy 25 naposcsirkét és 10 naposkacsát, vagy nyulat kérhet, valamint minden variációhoz jár megfelelő mennyiségű vetőmag is, amelyből zöldséget termeszthetnek. Egy ilyen háztáji gazdaság kialakítása 14 ezer forintba kerül.

A nemzeti társaságok dolgozóinak felajánlásából 8086 csomag vetőmag vagy 16 800 darab naposcsibe és ugyanennyi kilogramm táp vásárolható, így további 480 családhoz érkezik majd segítség.

A vállalatok vezetői köszönetet mondtak dolgozóiknak a példaértékű szolidaritásért, valamint kifejezték reményüket, hogy más vállalatok is csatlakoznak majd a programhoz.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk