kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Vállalati hírek
  3. VDSzSz: a MÁV-Trakció kivételez a...
munkaidő  MÁV  mozdonyvezető 
Megjelent: 17 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

VDSzSz: a MÁV-Trakció kivételez a mozdonyvezetők egy részével

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A VDSzSz Szolidaritás egyeztetést kezdeményezett a MÁV-Trakció Zrt.-nél, miután a cég a mozdonyvezetők munkaidejét csökkenteni akarta, áll a cég sajtóanyagában.

images

Az érdekvédők azt írják közleményükben, hogy a cégnél hatályos kollektív szerződés értelmében a munkavállalók munkaideje legfeljebb napi 15 százalékkal mérsékelhető. Ennek ellenére sok szolgálati helyen a munkáltató 100 százalékkal csökkentette egyes mozdonyvezetők munkaidejét. Ez azt jelenti, hogy vannak, akik csak egy-két napot, mások viszont egész hónapot kénytelenek állásidőn tölteni.

Mindez azért nem mindegy, mivel az állásidő alatt nem jár részükre például az alapbér 35 százalékának megfelelő műszakpótlék sem, ami az érintettek számára jelentős veszteség, különösen akkor, ha egy teljes hónapig kell nélkülözniük ezt a jövedelmet.

A VDSzSz Szolidaritás szerint elfogadhatatlan a munkavállalók hátrányos megkülönböztetése, valamint az, hogy egyes mozdonyvezetőkkel kivételez a cég hiszen - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megindult a felvételi hullám Pécsen: már 140 embert vett fel ez a nagyvállalat

A bővülő feladatok ellátására az év eddig eltelt időszakában már 140 munkatársat vett fel a Pécsen termelő, több mint 1300 embert foglalkoztató... Teljes cikk

Új korszak a Hankooknál: 450 új dolgozót keresnek

A Hankook Tire idén kettős jubileumot ünnepel: 85 éves a vállalat, és 20 éve rakták le a rácalmási gyár alapkövét. Az évforduló alkalmából... Teljes cikk

469 új munkahely jöhet: az EU rábólintott a Hankook óriásberuházására

Az Európai Bizottság az uniós állami támogatási szabályok alapján jóváhagyta a Hankook új gumiabroncsgyártó-sorának létrehozását célzó, 71,6... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026