VDSZSZ: jogellenesen működik a MÁV-START Zrt.
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) szerint jogellenesen működik a MÁV-START Zrt., mert a felügyelő bizottsága nem is ülésezik.
A VDSZSZ sajtóközleménye szerint a gazdasági társaságokról szóló törvény szerint a tulajdonosok hatáskörébe tartozó döntéseket csak akkor lehet meghozni, ha azokat előzetesen a felügyelő bizottság véleményezte.
Halasi Zoltán, a VDSZSZ MÁV-START szervezetének vezetője az MTI-nek elmondta, hogy legutoljára november 12-én ülésezett a cég felügyelő bizottsága, így az azóta hozott döntések jogellenesek, így szerintük érvénytelen.
A VDSZSZ közleményében kitér arra, hogy a többségi tulajdonos nem vette figyelembe a MÁV-START Zrt. Központi Üzemi Tanácsa döntését, és hozzájárulásuk nélkül, jogellenesen hívta vissza az üzemi tanács által delegált munkavállalói felügyelő bizottsági tagot.
A szakszervezet közlése szerint a jogsértésre több alkalommal is felhívták a többségi tulajdonos MÁV Zrt., valamint a MÁV-START Zrt. vezetésének figyelmét, és egyben kérték a jogszerű állapot helyreállítását.
Halasi Zoltán, a VDSZSZ MÁV-START szervezetének vezetője az MTI-nek elmondta, hogy legutoljára november 12-én ülésezett a cég felügyelő bizottsága, így az azóta hozott döntések jogellenesek, így szerintük érvénytelen.
A VDSZSZ közleményében kitér arra, hogy a többségi tulajdonos nem vette figyelembe a MÁV-START Zrt. Központi Üzemi Tanácsa döntését, és hozzájárulásuk nélkül, jogellenesen hívta vissza az üzemi tanács által delegált munkavállalói felügyelő bizottsági tagot.
A szakszervezet közlése szerint a jogsértésre több alkalommal is felhívták a többségi tulajdonos MÁV Zrt., valamint a MÁV-START Zrt. vezetésének figyelmét, és egyben kérték a jogszerű állapot helyreállítását.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Új vezérigazgató a Continental Dohányipari Zrt.-nél 3 hónapja
- Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket 3 hónapja
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 4 hónapja
- 3% alatt? Új lehetőség az Otthon Start hiteleknél 4 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 5 hónapja
- Durva szigorítás jön a lakáshitelekre: aki nem siet, több milliót bukhat januártól 5 hónapja
- Testvérek is összefoghatnak: új szabályok a 3%-os hitelnél 6 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 7 hónapja
- Otthon Start hitel: mennyi jövedelem elég a bankoknál? 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- takarító
- Autószerelő
- project manager
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Marketing Koordinátor
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
- Junior+ / Medior NET fejlesztő - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?