VDSZSZ: jogellenesen működik a MÁV-START Zrt.
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) szerint jogellenesen működik a MÁV-START Zrt., mert a felügyelő bizottsága nem is ülésezik.
A VDSZSZ sajtóközleménye szerint a gazdasági társaságokról szóló törvény szerint a tulajdonosok hatáskörébe tartozó döntéseket csak akkor lehet meghozni, ha azokat előzetesen a felügyelő bizottság véleményezte.
Halasi Zoltán, a VDSZSZ MÁV-START szervezetének vezetője az MTI-nek elmondta, hogy legutoljára november 12-én ülésezett a cég felügyelő bizottsága, így az azóta hozott döntések jogellenesek, így szerintük érvénytelen.
A VDSZSZ közleményében kitér arra, hogy a többségi tulajdonos nem vette figyelembe a MÁV-START Zrt. Központi Üzemi Tanácsa döntését, és hozzájárulásuk nélkül, jogellenesen hívta vissza az üzemi tanács által delegált munkavállalói felügyelő bizottsági tagot.
A szakszervezet közlése szerint a jogsértésre több alkalommal is felhívták a többségi tulajdonos MÁV Zrt., valamint a MÁV-START Zrt. vezetésének figyelmét, és egyben kérték a jogszerű állapot helyreállítását.
Halasi Zoltán, a VDSZSZ MÁV-START szervezetének vezetője az MTI-nek elmondta, hogy legutoljára november 12-én ülésezett a cég felügyelő bizottsága, így az azóta hozott döntések jogellenesek, így szerintük érvénytelen.
A VDSZSZ közleményében kitér arra, hogy a többségi tulajdonos nem vette figyelembe a MÁV-START Zrt. Központi Üzemi Tanácsa döntését, és hozzájárulásuk nélkül, jogellenesen hívta vissza az üzemi tanács által delegált munkavállalói felügyelő bizottsági tagot.
A szakszervezet közlése szerint a jogsértésre több alkalommal is felhívták a többségi tulajdonos MÁV Zrt., valamint a MÁV-START Zrt. vezetésének figyelmét, és egyben kérték a jogszerű állapot helyreállítását.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- AP Accountant (2026. 07. 20)
- Látszerész-értékesítő (2026. 07. 20)
- Szoftvertesztelő gyakornok (2026. 07. 20)
- Marketingautomatizációs gyakornok (2026. 07. 20)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?