VDSZSZ: jogellenesen működik a MÁV-START Zrt.
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) szerint jogellenesen működik a MÁV-START Zrt., mert a felügyelő bizottsága nem is ülésezik.
A VDSZSZ sajtóközleménye szerint a gazdasági társaságokról szóló törvény szerint a tulajdonosok hatáskörébe tartozó döntéseket csak akkor lehet meghozni, ha azokat előzetesen a felügyelő bizottság véleményezte.
Halasi Zoltán, a VDSZSZ MÁV-START szervezetének vezetője az MTI-nek elmondta, hogy legutoljára november 12-én ülésezett a cég felügyelő bizottsága, így az azóta hozott döntések jogellenesek, így szerintük érvénytelen.
A VDSZSZ közleményében kitér arra, hogy a többségi tulajdonos nem vette figyelembe a MÁV-START Zrt. Központi Üzemi Tanácsa döntését, és hozzájárulásuk nélkül, jogellenesen hívta vissza az üzemi tanács által delegált munkavállalói felügyelő bizottsági tagot.
A szakszervezet közlése szerint a jogsértésre több alkalommal is felhívták a többségi tulajdonos MÁV Zrt., valamint a MÁV-START Zrt. vezetésének figyelmét, és egyben kérték a jogszerű állapot helyreállítását.
Halasi Zoltán, a VDSZSZ MÁV-START szervezetének vezetője az MTI-nek elmondta, hogy legutoljára november 12-én ülésezett a cég felügyelő bizottsága, így az azóta hozott döntések jogellenesek, így szerintük érvénytelen.
A VDSZSZ közleményében kitér arra, hogy a többségi tulajdonos nem vette figyelembe a MÁV-START Zrt. Központi Üzemi Tanácsa döntését, és hozzájárulásuk nélkül, jogellenesen hívta vissza az üzemi tanács által delegált munkavállalói felügyelő bizottsági tagot.
A szakszervezet közlése szerint a jogsértésre több alkalommal is felhívták a többségi tulajdonos MÁV Zrt., valamint a MÁV-START Zrt. vezetésének figyelmét, és egyben kérték a jogszerű állapot helyreállítását.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Durva szigorítás jön a lakáshitelekre: aki nem siet, több milliót bukhat januártól 2 hónapja
- Testvérek is összefoghatnak: új szabályok a 3%-os hitelnél 3 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 4 hónapja
- Otthon Start hitel: mennyi jövedelem elég a bankoknál? 4 hónapja
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 4 hónapja
- Otthon Start: vállalkozók és vezetők tarolják le az állami hitelt? 4 hónapja
- A Csok Plusz mellett is igényelhető az Otthon Start Program 5 hónapja
- Első lakás önerő nélkül? Itt egy megoldási javaslat fiataloknak 5 hónapja
- Az ingázó dolgozók is jogosultak lesznek az Otthon Start hitelprogramra 6 hónapja
- Egymillió forintos otthontámogatást kapnak a közszolgálatban dolgozók 6 hónapja
- Ilyen változást hozhat a munkaerőpiacon az Otthon Start program 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Asztalos szakmunkás
- Autószerelő
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Eladó Lángossütöbe
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Senior Backend Developer (REF4632Q) (2026. 01. 05)
- Eladó (2026. 01. 05)
- Nyugdíjas gyógyszeripari betanított munkatárs (2026. 01. 05)
- Munkavédelmi szakember (Nyugat-Dunántúl) (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa