Véget ért a pilótasztrájk az Air France-nál
Az Air France-KLM légitársaság francia tagja - hétfői bejelentése szerint - keddtől ismét normálisan üzemelteti járatait, mivel a négynapos pilótasztrájk hétfőn éjfélkor véget ér. A bejelentés szerint kedden már a hosszú távra repülő járatok mindegyike, a középtávú járatok 95 százaléka repül.
A pilóták fő szakszervezete, az SNPL az ellen a törvénymódosítás ellen tiltakozik, amelyet november 1-jén fogadott el a nemzetgyűlés, és amellyel 2010. január 1-től a légi irányításban dolgozók jelenleg 60 éves nyugdíjkorhatára 65 évre emelkedik. A pilóták azt kérik a parlament felső házától, a szenátustól, amely a napokban vitatja meg a társadalombiztosítási költségvetés tervezetét, hogy vonja vissza a módosítást a törvény szövegéből. Péntek este a kormány újabb módosításra tett javaslatot, amely szerint a hivatalos nyugdíjkorhatár továbbra is a 60 év maradna, de 65 éves koráig dolgozhatna az, aki akar. A szakszervezeti tagok 65 százaléka ezt azonban visszautasította, és a szöveg teljes visszavonását követeli továbbra is.
Időközben a légi utaskísérők - akiknél szintén hasonlóan akarják növelni a nyugdíjkorhatárt - ugyancsak sztrájkot jelentettek be: amennyiben addig a kormány nem mond le a korhatár emelésének tervéről, az utaskísérők szakszervezetei december 5-től december 9-ig szüntetnék be a munkát.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban 5 hónapja
- Akár egy évvel csökkenteni is lehetne a magyar nyugdíjkorhatárt 7 hónapja
- Nem mindegy, mikor kérjük a nyugdíjat 8 hónapja
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 8 hónapja
- Nyugdíj előtt ajándék: lerövidítik a munkaidőt az idősebbeknek 9 hónapja
- Mit kell tennie a nyugdíjkorhatár betöltésével 2025-ben annak, aki özvegy? 1 éve
- Van egy rejtett 14. havi nyugdíj, amit csak a nők vehetnek igénybe 1 éve
- Alacsonyabb nyugdíjkorhatárt szeretne a Z generáció 1 éve
- A legtöbb magyar arra számít, hogy 70 éves kora után is dolgoznia kell 1 éve
- Csak így lesz fenntartható a magyar nyugdíjrendszer 1 éve
- Nem fogja átalakítani a kormány a magyar nyugdíjrendszert 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?