Végh József, a K&H új humánpolitikai igazgatója
2008. január elsejétől Végh József látja el a K&H humánpolitikai igazgatóságának vezetői feladatait. A szakmai körökben elismert igazgató különböző iparágakban működő nemzetközi nagyvállalatoknál szerezte sokrétű HR vezetői tapasztalatát. Karrierútja elvezette Németországba, Hollandiába, Angliába és Norvégiába is.
A tanári és pszichológusi végzettséggel rendelkező szakember a Magyar Tudományos Akadémia legfiatalabb tudományos ösztöndíjasaként kezdte pályáját, és bár karrierje más területekre vezette, ma is főiskolai vendégtanár.
A HR szakember hat éven keresztül az Unilever különböző HR területeit vezethette, s máig azt vallja, ez volt a legjobb felkészítő iskola. Munkája elismeréseként a cég hollandiai központjában folytathatta tevékenységét, majd az egyik európai üzletág vezetőjévé nevezték ki. 1999 és 2005 között a Pannon GSM HR igazgatói posztját töltötte be, ahol Közép- és Kelet-Európában elsőként, cége nyerte el az Investor in People kitüntető címet. Végh 2005-től mostani kinevezéséig Norvégiában a Pannon GSM anyacégénél dolgozott globális vezetőként. Azon kevés szerencsések közé sorolja magát, akik különböző szektorokban (termelés, FMCG, informatika, telekom, bank), földrajzi kultúrákban (Magyarország, Európa, Ázsia) és felelősségi szinteken nyerhettek tapasztalatot.
A hazai és nemzetközi szinten is elismert vezető jövőbeli feladatai között szerepel a K&H üzleti céljainak sikeres megvalósítását segítő szervezeti kultúra fejlesztése, valamint a dolgozói teljesítmény, a motivációs rendszerek és a tehetséggondozás területeinek javítása is.
Végh József szabadidejét legszívesebben családi körben, három gyermekével tölti, szívesen járja a természetet és szorgoskodik a ház körül.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Változások az OTP-pénztárak vezetésében 2 hónapja
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 2 hónapja
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 2 hónapja
- Jubileumi HR konferencia a Debreceni Egyetemen 4 hónapja
- Hamarosan leköszön a Szallas.hu Zrt. vezérigazgatója 5 hónapja
- Új HR vezető a Praktikernél: Nagy-Jakab Andrea váltja Márton Katalint 5 hónapja
- Szelídültek vagy vadabbak lettek az informatikusok bérigényei? 5 hónapja
- Új HR-igazgató a Central Médiacsoportnál 6 hónapja
- Új HR-igazgató az Euronics-nál 7 hónapja
- Új marketing- és HR-igazgatót nevezett ki az Auchan 8 hónapja
- Ács Tamást nevezték ki az Unilever Magyarország élére 9 hónapja