kapubanner for mobile

Végzettség nélkül is havi 600 ezres fizetéssel várják a magyar dolgozókat Ausztriában

Tapasztalat nélkül is meg lehet keresni 1800 eurót a síszezonban Ausztriában, írja a penzcentrum.hu.

Olyannyira kevés a vendéglátós az osztrák Alpokban, hogy a munkaadók már komoly engedményeket is tesznek azért, hogy zavartalanul működhessenek a szezonban - írja a penzcentrum.hu. A portál szerint már most rengeteg felszolgálót és konyhai munkást keresnek az osztrák Alpok éttermeibe, hüttéibe, különösen Európa keleti feléből. Az 1800 eurós, azaz körülbelül 600 ezer forintos fizetés alapnak számít, és sok munkaadó ingyenes szállást, valamint napi háromszori érkezést is biztosít dolgozóinak. Az egyik hotelbe például 837 ezer forintos bruttó fizetéssel keresnek angolul és németül beszélő munkatársakat.

A G7.hu szerint még sosem dolgozott olyan sok magyar Ausztriában, mint tavaly, számuk elérte a 92 ezret. A penzcentrum.hu szerint azért kezdődött el ilyen korán a toborzás, mert tavaly nagy volt a munkaerőhiány az osztrák vendéglátásban. „Eleinte semmi szabadidőn nem volt, 7/7-ben dolgoztunk, azaz a hét minden napján. De aztán látták, hogy ez nem tetszik nekünk, és adtak heti 1 napot felváltva. A kaja és a szállás ingyen volt ugyan, de nem kerestem annyit, mint amire számítottam” - mondta a portálnak egy magyar, aki Lienz - Zettersfeld környékén dolgozott felszolgálóként, és végül a kevés szabadnap miatt hazajött. Egy másik magyar - aki szakképesítés nélkül és minimális nyelvtudással ment ki Ausztriába - azt mondta, bár nagy a hajtás, de 3-4 hónap alatt megkeres annyi pénzt, amennyit itthon talán egy év alatt sem tudna. Hozzátette: Ausztriában nagyon megbecsülik a munkaerőt.

Penzcentrum.hu
fotó: pixabay
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk

Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk