kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Vészesen leszakadtak a Somogy megyei bérek

Az országos átlagtól vészesen leszakadtak a somogyi bérek; az átlagkereset havi 152 ezer forint, s a megye ezzel a fizetési lista végén található, hajszálnyira van az utolsó helyezettől - írta szerdai számában a Somogyi Hírlap.

images

Büszkék vagyunk arra, hogy Somogyországnak hívják a megyét, de szerintem a jobbágyország címke talán kifejezőbb lenne - kommentálta a hírt Dobi István, a Közúti Közlekedési Szakszervezet helyi elnöke a napilap megkeresésére.

Gerber András, a Kaposvári Videoton igazgatója a megye adottságaira és a helyi gazdaság szerkezetére utalva azt mondta: az alacsony bérek már legalább húsz éve komoly feszültséget okoznak.

Bődör József, a kaposvári Pannon Mentő Kht. ügyvezetője elmondta: egy, a pályán tizenöt-húsz évet eltöltött középvezető havonta átlag bruttó 160 ezer forintot keres, egy mentős sofőr 140-150 ezer forintra számíthat. Szigeti Marianna, a Pedagógus Szakszervezet megyei titkára arról számolt be, hogy egy csaknem másfél évtizede tanító pályatársa bruttó 160-165 ezer forintot kap, a nyugdíj előtt álló, egyetemet végzett pedagógusnak mintegy havi bruttó 235 ezer forintot számfejtenek.

A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint Somogyban a szálláshely-szolgáltatás a sereghajtó ágazat, amelyben legutóbb havi bruttó 115.819 forint átlagkeresetet mutattak ki. A kereskedelem-gépjárműjavításban 120.62, az építőiparban 133.630, a mezőgazdaságban 127.954, az iparban 147.350, az oktatásban 178.559, a közigazgatás-védelem-társadalombiztosításban 168.762, míg az egészségügy-szociális ellátásban 152.359 forint az átlagos kereset.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jólét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk