Veszni hagyják a Középületépítőt
Mivel a tulajdonosok nem hajlandók tőkepótlásra, megpecsételődött a Középületépítő Zrt. sorsa. A nagy múltú cég szerdai közgyűlésén eldőlt, hogy veszni hagyja a társaságot a meghatározó tulajdonrésszel bíró MFB Invest Zrt. és a Hídtechnika Kft. - értesült a Napi Gazdaság.
A tőkehelyzet rendezéséhez és a továbbéléshez 400-700 millió forint többletforrásra lett volna szüksége a cégnek. Hab a tortán, hogy időközben felmondta a szerződést a társaságot finanszírozó kereskedelmi bank is.
Néhány napon belül jogerőssé válik egy felszámolási kérelem is, aminek nyomán a cég felszámolása akár ebben a hónapban elindulhat. Az MFB Invest eddig hárommilliárd forintot tett a cégbe, de ezt az összeget már hónapokkal korábban céltartalékolták.
A Középületépítő nem a gazdasági válság miatt került ilyen nehéz helyzetbe, hiszen már 2007-ben felszámolás fenyegette, amitől az MFB Invest és a tavaly januárban belépő új vezérigazgató, Timár Gyula mentette meg, emlékeztet a Napi Gazdaság.
Néhány napon belül jogerőssé válik egy felszámolási kérelem is, aminek nyomán a cég felszámolása akár ebben a hónapban elindulhat. Az MFB Invest eddig hárommilliárd forintot tett a cégbe, de ezt az összeget már hónapokkal korábban céltartalékolták.
A Középületépítő nem a gazdasági válság miatt került ilyen nehéz helyzetbe, hiszen már 2007-ben felszámolás fenyegette, amitől az MFB Invest és a tavaly januárban belépő új vezérigazgató, Timár Gyula mentette meg, emlékeztet a Napi Gazdaság.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 10 ezer munkahely szűnt meg júliusban - emelkedik a cégcsődök száma a németeknél 1 éve
- A klinikai halál állapotából hozhatja vissza a céget a csődvédelmi tanácsadó - így telik egy nap ebben a szakmában 2 éve
- Magyarországon minden huszonötödik vállalkozást egy éven belüli felszámolás fenyeget 2 éve
- Több száz városi dolgozó bére került veszélybe Balmazújvárosban 2 éve
- Megduplázódott tavaly a cégfelszámolások száma 2 éve
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 2 éve
- Megkezdődött a felszámolási eljárás a Dunaferrnél 3 éve
- Befellegzett a Dunaferrnek vagy megmentik a céget? 3 éve
- Új ügyvezető került a felszámolás alatt álló Tungsram élére 3 éve
- Felszámolják a Tungsramot 3 éve
- Fontos könnyítések érkeztek a katából menekülőknek 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Eladó Lángossütöbe
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Bútorasztalos
- Villanyszerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Nyugdíjas mosogató munkatárs - KFC Pécs Árkád (2025. 12. 31)
- Pultos és felszolgáló (2025. 12. 31)
- Műszaki vezető (2025. 12. 31)
Partnereink hírei
- Citromfa gondozása - ezek a leggyakoribb betegségek
- A legfinomabb lencsés receptek szilveszterre
- 5 növény, ami szerencsét hoz és nem csak szilveszterkor
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa