kapubanner for mobile

VIII. Lean Fórum Folyamatfejlesztési Konferencia

Április 16-17-én idén is megrendezésre kerül a Kvalikon Kft. szervezésében és a HR Portál támogatásával a Lean Fórum - Folyamatfejlesztési Konferencia. Helyszín: DANUBIUS HOTEL ARÉNA**** H - 1148 BUDAPEST, IFJÚSÁG ÚTJA 1-3.

A Lean menedzsment az egyik legeredményesebb menedzsment rendszernek bizonyul a vállalatok versenyképességének (rugalmasság, hatékonyság, minőség) biztosításában. A Lean szemléletű fejlesztés a működés hozzáadott értéktartalmának növelésére és a veszteségek csökkentésére helyezi a hangsúlyt. A hatékonyságfejlesztést nem az ott dolgozó emberek ellenére, az ő kizsákmányolásukkal, hanem a dolgozókban rejlő tudás és képességek kiaknázásával a szervezet fejlesztésével éri el, amelynek igen hatékony módszere a Kaizen (folyamatos fejlesztés).

A hozzáadott érték és ügyfél elégedettség növelés érdekében a szervezet fejlesztése mellett megfelelő folyamatokat kell kialakítani, amik lehetővé teszik a hatékony és eredményes munkavégzést.

A konferencián számos kiemelkedő (szolgáltató és gyártó) vállalat tapasztalatát és jó gyakorlatát lehet megismerni a Lean menedzsment alkalmazásával, és a folyamatok hatékonyságának növelésével kapcsolatban. A „Lean” szemléletben gondolkodó vállalatok tudják, hogy az emberi erőforrás nem költség, hanem a vállalat legfontosabb tőkéje, amely fejlesztésében rengeteg rejtett tartalék van.

A konferencián ismét találkozik egymással a Lean, minőségügyi és HR szakma számos meghatározó hazai szakembere. Az eddigi gyakorlatnak megfelelően idén is 120-150 fő részvételére számítunk.
Akik előadóként osztják meg tapasztalataikat a Konferencián: AUDI, AUTOLIV, BORSODCHEM, CIB BANK, CHINOIN ZRT. – A SANOFI VÁLLALATA, COCA-COLA, E.ON, FAULHABER MOTORS, GE GLOBAL OPERATIONS, KNORR-BREMSE, K&H BANK, LINAMAR, RÁBA JÁRMŰIPARI ALKATRÉSZGYÁRTÓ, ROTO, PICK SZEGED, ZF LENKSYSTEME.
A Konferencia programjához kapcsolódóan számos workshopon (RÁBA JÁRMŰALKATRÉSZ GYÁRTÓ), képzésen és BEST PRACTICE Fórumon (OPEL, SUZUKI, DECATHLON) lesz lehetősége a résztvevőknek a Lean módszerek megismerésére és a tapasztalatcserére.

XXX. Best Practice Fórum – OPEL: 2015. Április 3.
TPM WORKSHOP - RÁBA JÁRMŰALKATRÉSZ GYÁRTÓ: 2015. Április 9-10, 23-24.

Lean Vezetés – Lean Coaching képzés: 2015. Április 27-28, Május 12.

XXXI. Best Practice Fórum – SUZUKI: 2015. Május 14.

XXXII. Best Practice Fórum – DECATHLON: 2015. Május 29.

Konferencia program

További információk és jelentkezés

www.kvalikon.hu

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk

Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk

Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal

A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk