Világutazó kerestetik - meghirdették a világ második legjobb állását!
A Tensi Kft. egy háromfordulós izgalmas játékra invitálja mindazokat, akik szeretnék luxuskörülmények között bejárni a világ legszebb tájait és ezért még fizetséget is kapni.
A játék háromfordulós, a beérkezett bemutatkozó videók közül az utazási iroda munkatársai juttatják a legjobb százat a második körbe, ahol elkezdődhet a rajongók gyűjtése. A második körben már a weboldalon és a Facebookon szavazók döntik el, ki jut majd a tízes döntőbe, így előnyben lesznek azok, akiknek kiterjedt ismeretségi körük van, vagy gyorsan képesek maguk mellé szavazótábort gyűjteni. A döntőre Budapesten kerül majd sor márciusban, izgalmas és játékos vetélkedő formájában.
A szervezők nem támasztottak különleges feltételeket a jelentkezésnél, így minden magyarul és valamelyest angolul beszélő, utazni vágyó felnőtt korú jelentkezését várják. A jövőbeni nyertesnek havonta két hétre kell majd szabaddá tennie magát, hogy első kézből mutassa be a világ néhány csodáját, így munkakeresők és akár, a munkaadó függvényében, állásban levők is jelentkezhetnek. A nyeremény hat csodálatos luxusút és egymillió forint.
Sokan emlékeznek talán, hogy az ausztrál idegenforgalmi bizottság 2009-ben "A világ legjobb állása" címmel egy álommunkát hirdetett meg, és azóta is számos hasonló kampány indult a világ minden táján. Nem véletlen a mostani "A Világ Második Legjobb Állása" elnevezés sem - nem titok, hogy habár a két kampány koncepciójában és lépéseiben különbözik, van kapcsolat köztük. A szervezők megkeresték a tavalyi kampány megbízóit, akik üdvözölték, támogatásukról biztosították a magyar kezdeményezést.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
- Ilyen lenne az álommunka az Y és a Z generáció számára 2 éve
- Felmérés: a magyar dolgozók több mint fele munkahelyet akar váltani 2 éve
- Le a túlórával! - bírságot kaphat a főnök, ha munkaidőn túl hívja a dolgozót 2 éve
- Kémszoftver derítette ki, hogy nem gépelt eleget, ezért kirúgták 3 éve
- Itt a 10 ezer eurós nyári álommunka! 3 éve
- Könyvvizsgálóból lett utazóblogger: Kisgyörgy Éva, Travellina 3 éve
- Óriási munkaerőhiány sújtja Ausztráliát 4 éve
- Sehova sem tartó járatok indítása után most poggyászrakodásra kérik a felsővezetőket 4 éve
- 10 HR-es véleményvezér - itt vannak a globális influencerek 6 éve
- Otthoni környezet vagy álommunka – lehetséges mindkettő? 6 éve
- Sikeres volt az 1. HR Blog(ger) Találkozó 7 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?