kapubanner for mobile

Virágzik a gyermekmunka Üzbegisztánban

Hiába tiltják nemzetközi egyezmények és hazai jogszabályok, Üzbegisztánban egy egész iparág épül a gyermekmunka kiterjedt alkalmazására. A gyerekeket az általános iskola is ösztönzi a gyapottermesztésben való részvételre - írja a Szabad Európa Rádió weboldala.

Különös házi feladatot kaptak Ferghana tartományban a kisiskolások. Tanáraik utasítása alapján legalább kétszáz tő gyapotcserjét kellett otthon kicsíráztatniuk. A diákok elmondták a rádióadónak, hogy tanáraik újabb és újabb növények kicsíráztatására utasították őket. Az eset nem áll előzmények nélkül, a kormányzat korábban sem idegenkedett a kétséges munkaerő-piaci gyakorlatoktól.

Tavaly csak az erősödő nemzetközi nyomás hatására tiltották be a gyermekmunkát a sokmilliárd dolláros üzletet jelentő gyapot-iparban - legalábbis papíron. Azonban ahogy a rossz időjárás növeli a nyomást a helyi földműveseken, egyre több gyermek kap munkát ismét a mezőkön, és a hasonló "házi feladatok" révén otthon is.

Jogvédők szerint az üzbég kormány továbbra is lazán kezeli a gyermekmunka tilalmának kérdését. A szabályozás veszélyesen elnéző a gyakorlattal szemben Közép-Ázsia legnépesebb országában, amely a világ második legnagyobb gyapot-exportőre.

Az aratás idején az állami irányítás alatt működő iparág erősen függ a hagyományos munkamódszerektől, amelyek több millió kétkezi munkás kemény erőfeszítését igénylik. A palántázás, és az ültetvények gazolása egyaránt fárasztó kézimunka. A kilenc hónap alatt, míg a magvakból virágzó, piacképes gyapotnövények lesznek, folyamatosan "hadra fogják" a kiskorúakat is. A legkeményebb az aratás időszaka. Ekkor - szeptembertől november végéig - az iskolákban és egyetemeken rendszeresen szünetel a tanítás, a diákokat pedig besorozzák az ültetvényekre.

Gyakran túlóráznak, hajnalhasadástól napnyugtáig dolgozva, hétvégén is. A tűző nap alatt izzadnak a poros gyapotföldeken, amelyeket előzőleg veszélyes vegyi anyagokkal permeteztek. Munkájukat egyszerű, jobbára kenyérből, zöldségekből és teából álló étkezésekkel honorálják. Az éjszakákat a minimális higiéniai feltételeket sem teljesítő sátrakban kell tölteniük.

Az üzbég kormány mindaddig elengedte füle mellett a nyugati kritikát, míg legnagyobb felvásárlói, többek között a Tesco, a Gap, a Marks & Spencer és a Wal-Mart nem kezdte bojkottálni az üzbég gyapotot tartalmazó termékeket. Ennek hatására 2008 szeptemberében hivatalosan betiltották a gyermekmunkát az ágazatban. Taskent ígéretet tett arra is, hogy átveszi a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szabályait is, amelyek betartását egy újonnan felállított kormányzati ellenőrző testület fogja ellenőrizni.

Az üzbég jogvédők azonban korántsem elégedettek. Karim Bozorbojev, Szir-darja tartományban dolgozó emberi jogi aktivista szerint a gyermekmunka ma is változatlanul része a gyapottermesztésnek. - A törvényeket és előírásokat nem mindig tartják be errefelé - fogalmaz. - A 2008-as aratás idején fülünkbe jutott, hogy a tartományi kormányzó mezőgazdaságért felelős helyettese azt mondta az embereknek, aki nem küldi gyermekét az ültetvényekre, azt a haza ellenségének fogják bélyegezni - panaszkodott a jogvédő.

Az üzbég földművesek szerint egyszerű oka van a gyermekmunkának: az olcsósága. A kiskorúak gyakran három centnek (mintegy hat forintnak) megfelelő összeget kapnak egy kiló betakarított gyapotért.

Média Age - HR Press
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk