kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Virtuális állásbörze indult, csütörtökig tart

32 kiállító cég 845 pozícióra várja az álláskeresőket a JOB4me Virtuális Állásbörzén, melyet március 10-11. között rendeznek az online térben. A cégekkel lehet chatelni, CV-t leadni, az állásaikat böngészni és előadásokat hallgatni.

Az állásbörze a https://job4me.vfairs.com oldalon zajlik. Kiknek szól pontosan? A szervezők elmondása szerint fizikai és szellemi munkakörök is elérhetők, a gyakornoki vagy teljesen kezdő pozícióktól a sok éves tapasztalatot igénylő állásokig széles kínálatból választhatnak a látogatók. Nem csak budapesti állásokat hirdetnek, az ország több pontjáról vannak kiállítók, akik szeretnének minél több potenciális jelöltet megismerni.

A virtuális állásbörze előnye, hogy időhatékony, megszűnnek a fizikai korlátok, és nem merülnek fel utazási vagy egyéb járulékos költségek (parkolás, étkezés, ruhatár, stb.). Persze egyben nehézség is, hogy nincs személyes kontaktus munkaadó és munkavállaló között.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek