Vita az új Mt.-ről: munkahelyteremtés kontra jogfosztott munkaerő
Véget ért a munka törvénykönyvének parlamenti általános vitája szerda délután, a képviselők reggeltől nyolc órán át tárgyalták a kormány előterjesztését. A kormánypárti oldal a vita végén is elsősorban a törvényjavaslat munkahelyteremtő-, illetve versenyképesség-növelő hatását hangsúlyozta, míg az ellenzék a munkavállalók érdekeinek csorbulására hivatkozva kérte az indítvány visszavonását.
Lakatosné Sira Magdolna szerint a válság elleni küzdelemben minden lehetséges eszközzel erősíteni kell Magyarország versenyképességét, az új munka törvénykönyve pedig javíthat a munkaerőpiac rugalmasságán, ami növelheti az országos foglalkoztatási szintet. A szintén kormánypárti Kiss Attila úgy fogalmazott: a munka törvénykönyvének megszületése közvetlenül még nem teremt új munkahelyeket, de a rugalmas munkakörnyezet biztosításával segíti elérni a kormány által ígért egymillió új munkahely létrehozását. Ékes Ilona (Fidesz) szerint a törvényjavaslat segítheti a munkához való jog kiteljesedését, valamint a munkavállalók kollektív jogainak érvényesülését, továbbá növelheti a vállalkozás szabadságát.
Frakciótársa, Fülöp István örvendetes ténynek nevezte, hogy az új munka törvénykönyve már a bevezetőjében is megemlíti: a törvényes foglalkoztatás bővülését akarja segíteni. A képviselő kitért rá, hogy az alapszabadság húsz nap lesz, de a munkavállalók pótszabadságra is jogosultak. A javaslat fejleszti a védett korra vonatkozó szabályozást - tette hozzá. Varga László (KDNP) azt mondta, a Szentírás alapján vizsgálta meg a törvényt és képviselőtársai számára nyugodt szívvel javasolja annak elfogadását. Hozzátette: a "munka mindannyiunk kötelessége, a mi kötelességünk pedig megteremteni annak lehetőségét".
MSZP: a javaslat egy sajátos értékvilágot hordoz
Tukacs István (MSZP) úgy fogalmazott, hogy a törvényjavaslat egy "sajátos értékvilágot hordoz" miközben kiolvasható belőle egy nagyon rideg gyakorlatiasság is. Úgy fogalmazott, hogy a kormány szerint az olcsó és a jogfosztott munkaerő az érték. Ezeket az értékeket egy olyan gyakorlatias törvényalkotással akarják biztosítani, amelyek "számomra legalábbis dermesztőek" - tett hozzá. A törvényjavaslatot úgy elemezte, hogy a regionális minimálbér akár arra is lehetőséget ad majd, hogy a vállalkozók a minimálbér alatt foglalkoztassanak majd embereket.
A szocialista padsorokból felszólaló Sós Tamás és Veres János egyaránt teljesen elhibázottnak nevezte a munka törvénykönyvére vonatkozó törvényjavaslatot és annak visszavonását kérték a kormányoldaltól. Veres János hangsúlyozta: elfogadhatatlannak tartják, hogy a javaslat területi alapon tegyen különbséget a bérekben.
Jobbik: nem teremt új munkahelyek a munka törvénykönyve
A jobbikos Jámbor Nándor szerint a kormány által előterjesztett munka törvénykönyve nem lesz alkalmas új munkahelyek teremtésére. Az ellenzéki politikus a kis- és középvállalkozások versenyképességének javítását szorgalmazta. Közölte: csak ezen cégek helyzetbe hozása jelenthet érzékelhető növekedést a foglalkoztatásban, illetve a bérekben.
Frakciótársa, Bertha Szilvia úgy fogalmazott, a kormány a munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályok lazításával az eddigi jogsértések legalizálására készül.
A nők foglalkoztatását segítené az LMP
Ertsey Katalin (LMP) felszólalásában a nők szerepét emelte ki a foglalkoztatottság növelésében. Elmondása alapján a gyereknevelés és a munka közötti egyensúly megteremtésére lenne szükség, ami elsősorban a munkavállaló és a munkaadó folyamatos, egyéni szintű egyeztetésével, továbbá a magas színvonalú szociális szolgáltatások biztosításával érhető el.
Az elnöklő Latorcai János ezt követően november 14-ig elnapolta az általános vita lezárását, aminek értelmében a képviselők hétfőig nyújthatják be módosító javaslataikat a Ház elé, ugyanakkor felszólalni már csak a részletes vitában tudnak majd ismét.
Vita a szakképzési hozzájárulásról
A szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló törvényjavaslat vitájával folytatódott a parlament munkája szerda este. Az expozét ismertető Czomba Sándor hangsúlyozta, hogy a gazdaság által igényelt szaktudással rendelkező munkavállalók képzéséhez feltétlenül szükséges a szakképzés gyakorlati oldalának erősítése. A szakképzési hozzájárulásnak a törvénytervezetbe foglalt átalakítását nélkülözhetetlennek tartotta ahhoz, hogy a duális képzést a vállalati környezetben valósítsák meg.
A javaslat célját úgy foglalta össze, hogy a szakképzési hozzájárulási rendszernek garantáltan biztosítania kell a duális képzéshez szükséges forrásokat és azokat kell preferálnia, akik maguk is részt vállalnak a képzésben. Hangsúlyozta, hogy az új törvény elfogadásával a szabályozás áttekinthetőbb és a jelenleginél egyszerűbb lesz. Kitért arra is, hogy a gazdálkodó szervezetek egyenlő esélyt kapnak a támogatásokhoz való hozzáféréshez. Kiemelte, hogy a hozzájárulásra kötelezettek visszaigényelhetik a tanulók gyakorlati képzésének költségeit, ha annak mértéke meghaladja a bruttó kötelezettséget.
A nyelvoktatás visszaszorulásától tart az MSZP
Sós Tamás (MSZP) azt mondta: mivel a jogszabály alapján a munkáltatóknak januártól nem lesz lehetőségük a szakképzési hozzájárulás bizonyos részét munkavállalóik nyelvi képzésére fordítani, visszalépés várható a nyelvoktatás területén. Ezt azért is hibás lépésnek tartotta, mert ez a lehetőség is hozzájárult ahhoz, hogy az elmúlt években nőtt - bár a nyugat-európai szinttől továbbra is elmarad - az idegen nyelvet legalább társalgási szinten beszélők aránya. A szocialista politikus úgy ítélte meg: korai az új jogszabályt már január 1-jén életbe léptetni. Kifogásolta továbbá, hogy a kormány a törvényjavaslatról nem egyeztetett a szakmai szervezetekkel.
Ékes József (Fidesz) azt mondta, hogy egy nagyobb cégnek elemi érdeke, hogy saját dolgozóit képezze és erre forrást is fordítson. A képviselő kijelentette, hogy a gazdasági társaságokat ösztökélni kell a szerződéskötésre, mert az biztosítja, hogy jól képzett szakemberekhez jutnak majd. A politikus leszögezte, hogy az eddigi rendszer viszont "hihetetlenül rossz volt".
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 7 napja
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?