kapubanner for mobile

Vizsgálat a lengyel Tesco-nál "embertelen bánásmód" miatt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Tesco hivatalosan is vizsgálatot indított a lengyelországi egységeinél annak érdekében, hogy kivizsgálja az állítólagos menedzseri túlkapásokat. A híresztelések szerint a középvezetők a Tesco eladótéri alkalmazottait gyakori, bántó hangnemben bebörtönzéssel fenyegették.

A lengyel lapok korábban a Tesco munkavállalóitól úgy értesültek, hogy a vállalat menedzserei rendszeresen átkutatják őket és igen gyakran fenyegetőznek a biztonsági kamerák felvételeire alapozva azzal, hogy elvitetik az előírásoknak nem engedelmeskedő eladótéri alkalmazottakat. A Tesco vezetősége megelégelte a híreszteléseket és hivatalosan is vizsgálatot indított, hogy kiderüljön, valóban túlkapásokról van-e szó és van-e reális alapja a sajtóban szárnyra kelt híreknek.

A Tesco jelenleg 107 egységet üzemeltet Lengyelországban, ahol 20.000-nél is több alkalmazottat foglalkoztat. A jelenlegi rossz hírnév azonban gátolhatja a brit cégvezetőség által idénre tervezett piaci terjeszkedést, hiszen terveik szerint 2007-ben további 39 boltot nyitnának a lengyeleknél. Mivel minden lengyel egység élén lengyel menedzser áll, ezért nem kizárt, hogy valamilyen mértékben igazak lehetnek a híresztelések, a vállalat szóvivője ugyanakkor hangsúlyozta, hogy mindent megtesznek a vádak kivizsgálására és orvoslására.

A napokban indított teljes, átfogó szervezeti vizsgálattal a cégvezetőség reményei szerint kezelni tudják a korábbi, esetleges túlkapásokat. A központ álláspontja szerint minden közép, és felsővezető menedzserüknek úgy kell bánnia az alkalmazottakkal, ahogyan ő szeretné, hogy viszonyuljanak hozzá a beosztottak.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek