42 cikk a(z) Dr. Andirkó Balázs István LL.M. címkével - 1. oldal

1 hónapja Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha 1 hónapban 10 napot dolgozom, ami 24 órás, a többi pihenőnap. Ha azokra a napokra veszem ki a szabadságot amikor dolgozom, mivel ugye 10 nap jár, a fizetésem negyedét se fogom megkapni, mert csak 8 órában számolják el, meg annyiban is vagyok bejelentve. Vagy pihenőnapokra is ki tudom venni az apasági szabadnapokat, amire fizet 8 órában a munkáltató? Tehát ha elsejétől kiveszem tizedikéig, akkor azt végig fizeti 8 órában? Teljes cikk...

1 hónapja Március 7-én felmondtam a munkahelyemen. Mikor kapom meg a bent maradt szabadságomat és a februári fizetésemet? Teljes cikk...

1 hónapja 12 órában dolgozom, ez év januárban 192 órát dolgoztam le, 176 óra helyett, így lett 16 óra túlórám. Februárban voltam betegszabadságon 3 napot. Ennél a cégnél mindig 2 havonta fizetik ki a túlórát. Most márciusban azzal kellett szembe néznem, hogy 8 órát fizettek ki 16 helyett. Felhívtam a bérszámfejtési osztályt, miért vették el a 8 óra túlórám. A válasz az volt, mert februárban voltam betegszabin. A végén a bérszámfejtő már arról beszélt, hogy amit kifizettek 8 óra túlórát, azt sem kaphattam volna meg. Jogszerű részükről? Teljes cikk...

1 hónapja A 2 nap temetési szabadság arányosítható-e, ha felmondási idő alatt történt? Teljes cikk...

2 hónapja Január 31-én szűnt meg a munkaviszonyom, tudomásom szerint az 5. munkanapon meg kellett volna kapnom a béremet és a papírjaimat, viszont ez még a mai nap folyamán sem érkezett meg. Írtam a BFKH Foglalkoztatás-felülegyeleti és Munkavédelmi főosztálynak, mire azt a választ kaptam, hogy hatáskör hiányában továbbítják a levelem, azóta sincs semmi válasz. Szeretném megkérdezni hogy ilyenkor mi a teendő? Teljes cikk...

2 hónapja Párom mélyépítő iparban dolgozik, 60 éves kőműves. 2023-ról maradt 22 nap szabadsága, de a cég nem akarja kifizetni neki, sőt egyik munkatársának sem, pedig minden évben kifizették. Mit tudunk tenni? Teljes cikk...

2 hónapja Felmondási időmet töltöm, végig dolgoztam, de az utolsó hétre Covidos lettem, betegállományban vagyok. Mi történik akkor, ha a közös megegyezésben kikötött utolsó munkanap után is, még beteg leszek? Teljes cikk...

4 hónapja 2022 májusában üzemi balesetet szenvedtem. Rotátor köpeny szakadásom lett, melyet 2023 májusában n megműtöttek. Az egy év lejártát követően a Rehabilitációs Hatósági és Orvosszakértői Főosztály meghosszabbította az üzemi baleseti táppénz jogosultságot. Munkahelyemen a kollégák kaptak cafeteria juttatást, én sajnos nem. Az MTSZSZ-el kötött Kollektív Szerződés új elemeként munkahelyemen bevezetésre került a 13, havi jutalom, a kölcsönzött és saját állományú munkatársak részére egyaránt az alábbi szabályozással: A megállapodás szerint az a munkavállaló részesül a jutalomban, akinek munkaviszonya jogfolytonos, és nem áll felmondás alatt. A juttatás meghatározása az elszámolási naphoz (november 30) és az adott elszámolás évre (2023) van viszonyítva. Kérdésre, hogy én miért nem kaptam: azt a választ kaptam, hogy az kap 13. havi juttatást, akinek volt legalább 3 hónapot meghaladó aktív munkaviszonya. Az aktív munkaviszonyhoz köti a jogosultságot. Ezért álláspontjuk szerint én nem vagyok jogosult rá. Teljes cikk...

4 hónapja 16 év folyamatos munkaviszony után, táppénzen sem voltam soha, most a munkáltatóm a 8 órás munkaidőmet 4 órára akarja csökkenteni. Megteheti-e? Teljes cikk...

4 hónapja Amennyiben van 8 órás bejelentett munkaviszonyom és másodállásban bejelentenek 4 órában, az beszámít a nők 40 nyugdíjába? Fèl évig vagyok 4 órában akkor 3 hónap plusz időt jelent? Teljes cikk...

4 hónapja Férjem két hetet dolgozott egy vállalkozónál. Orvosi alkalmasságiban az állt, hogy magasban nem dolgozhat cukorbetegsége miatt, ennek ellenére csak tetőn dolgozott, ahová szigorú beléptető kártyával mehetett be. Ez azért fontos, mert munkaszerződést nem kapott a kezéhez. Miután szólt, hogy nem megy a következő héttől, a munkáltató nem jó szívvel vette. Telefont nem veszi fel! SMS-ben ígéretet tett, de nem fizetett. Nagyon szegényesen élünk, és nagy szükségünk volna a pénzre. Teljes cikk...

5 hónapja A napokban mondtam fel jelenlegi munkahelyemen 30 napos felmondási idővel, amely december 16-án ér véget. Az új munkáltatóm kérése, hogy december 4-én menjek be hozzájuk a beléptetéshez, melyet munkakezdés előtt egy alkalmassági vizsgálat is fog követni. A kérdésem az, hogy aktuális munkáltatóm kiadhatja-e kilépő papírjaim december 4-e előtt? Azt tudom, hogy legkésőbb a munkaviszony megszűnését követő 5 napon belül köteles ezeket átadni. Illetve ha mégsem kívánja a rendelkezésemre bocsátani, lehetséges-e a beléptetés a leendő munkadómnál ezen iratok nélkül is? Teljes cikk...

5 hónapja 2023. december végétől megszűnik a munkaviszonyom. Ha csak egyszerűsített foglalkoztatásban találok munkát, akkor az egyszerűsített foglalkoztatásban végzett munka után kapott bér beleszámít-e a nyugdíjszámításba? Lerontja-e az eddig kiszámított átlagkeresetet ez a bér? NYES mellett dolgozhatok egyszerűsített foglalkoztatásban? Teljes cikk...

6 hónapja Magánóvodában dolgoztam, próbaidő alatt felmondtam. Azóta se a fizetésemet, se a kilépő papírjaimat nem kaptam meg. Többször jeleztem már a volt munkáltatómnak. Ő csak ígérgetett. Mit tehetek, hová fordulhatok? Teljes cikk...

6 hónapja 18 éve egy kereskedésben dolgozom. Első tíz évet normálisan dolgoztam. 2015-ben lebetegedtem, leszázalékoltak. 2015-től megváltozott munkaképességűként dolgozok tovább. Rokkant ellátott vagyok. 2023.01. 04–én sztrókot kaptam. Azóta táppénzen vagyok. Ha szeretnék vissza menni dolgozni a táppénz után, de az üzemorvos nem enged, akkor mi a teendőm hogy 18 év után kapják végkielégítést? Teljes cikk...

6 hónapja Az ügyben szeretnék segítséget és információt kérni, hogy a munkabér kifizetésének határidejébe a munkaviszony megszűnését követő 5. munkanapba bele kell számolni a megszűnés napját is? Tehát, ha hétfőn megszűnt a munkaviszony, azt azon a héten péntekig, vagy következő hét hétfőig kell megérkezzen? Teljes cikk...

9 hónapja A munkáltató által elrendelt 2 hetes leállás idejére, amikor egybefüggő 14 napig felmenti a munkavállalókat a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alól, a dolgozóknak szabadságot írnak ki, de páran elmennek táppénzre, hogy ne a szabadságuk fogyjon jogszerű, ha a munkáltató mégis szabadságot ír be és figyelmen kívül hagyja a táppénzt? Ha már kiállítja az orvos a táppénzes igazolást, azt felülbírálhatja a munkáltató és szabadságot ír helyette? Teljes cikk...

10 hónapja Szellemi munkakörben foglalkoztatott 18 hetes kismama vagyok. Vállalhatok-e önként túlórát, ha nincs egészségügyi kizáró ok? A Munka Törvénykönyve kimondja, hogy túlóra a munkáltató által nem rendelhető el, viszont érdekelne, hogyan változik abban az esetben, ha szabad akaratból döntök mellette. Teljes cikk...